ГЕНЕРАЛЬСКИЙ "ЭПИСТОЛЯРИЙ"

Елена Алексина

	Кроме виртуальных бесед, генерал ведет и личные...

Мало кто знает, что сотрудники акционерного общества "Сибнефть-ННГ" имеют уникальную возможность едва ли не ежедневно общаться с генеральным директором своего предприятия. Для того чтобы это сделать, вовсе не нужно записываться на личный прием к Михаилу Ставскому. Достаточно заглянуть на "генеральскую страничку", расположенную на корпоративном сайте. Михаил Ефимович регулярно читает адресованные ему послания, ни одно не оставляя без ответа. Самые "животрепещущие" темы сразу берет "на карандаш", а все виртуальные шутки парирует со свойственным ему остроумием. Предлагаем читателям "СН" самые интересные "эпистолярные" выдержки.

"Теперь за Вас молиться будем..."

- Добрый день, Михаил Ефимович! Прежде всего, хочется поблагодарить Вас за то, что находите время для общения с работниками через наш корпоративный сайт. Многие сотрудники других компаний и фирм, узнав об этом, удивляются и завидуют нам, потому что мы можем так запросто написать, спросить и получить ответ, а иногда и реальную помощь. А вопрос такой: возникли разговоры о возможном сокращении штатов в нашей компании, и даже называются цифры: 10-30 процентов работающих. Прокомментируйте, пожалуйста, эту информацию. С уважением, работник ГеоНАЦ.

- Ну то, что работников ГеоНАЦ это не коснется, могу сказать со стопроцентной уверенностью. И таких цифр - от 10 до 30 процентов - я не знаю. Оптимизация структуры численности в компании шла и идет постоянно, и это связано не с объединением, а с увеличением или уменьшением работ по определенным направлениям. И в первую очередь это касается сервисных услуг.

- Уважаемый Михаил Ефимович, я, Тубальцева Л.С., обращалась к Вам за помощью в решении квартирного вопроса. Огромное Вам спасибо от всей нашей семьи, примите в знак благодарности такие слова: "Спасибо за внимание и заботу к тому, кто Вас о чём-то попросил, теперь за Вас молиться будем, чтоб Вам на это всё хватало сил".

- Хорошо, здоровья Вам. - Здравствуйте, уважаемый Михаил Ефимович! Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Планируется ли в ближайшее время повышение заработной платы простым рабочим. Нам кажется, что мы не успеваем за инфляцией.

- Не просто планируется, а уже произведено повышение, и в первую очередь - именно рабочим. Но хочется обратить внимание на то, что когда мы говорим про среднюю зарплату, учитываются еще и выплаты из прибыли, и социальные выплаты, так что смотреть надо в целом.

- Не вопрос, а скорее просьба. Михаил Ефимович, хотелось бы, чтобы все работники "Сибнефти" при наличии пропуска могли садиться (в городе на остановках) на автобусы, принадлежащие ОАО, следующие в нужном направлении (по городу). Как считаете? Самой большой сложностью при этом, я думаю, будет сделать таблички с указанием маршрута.

- Я думаю, самая большая проблема не таблички сделать, а отсеивать на входе работающих и неработающих. Не будет же водитель этим заниматься? Еще хотелось бы добавить, что если запустить все наши автобусы по городу (те, которые развозят работников по месторождениям), то в результате ухудшится безопасность дорожного движения. Так что надо использовать городской транспорт, доезжать до автостанции и далее автобусами "Сибнефти" - на промыслы.

Время диктует условия

- Я работаю в УНСАТВПТТ на автомобиле УАЗ3939. На эти автомобили практически нет никаких запчастей (рулевых тяг, запчастей на мосты, тормозную систему, авторезины). При проведении ТО часто приходится покупать запчасти за свои деньги. Нельзя ли решить этот вопрос? Спасибо. Водитель.

- Разобрались мы с этим делом. У нас большой объем закупок по запчастям. Но если приходится покупать самостоятельно - возмещаем, ну, конечно, при условии, что не за тройную цену куплено. Если еще есть вопросы и проблемы, просьба сообщить, написать конкретно.

- Михаил Ефимович, огромное спасибо за организацию такой хорошей практики для студентов. Я проходила практику в отделе полевой геофизики ГеоНАЦ по обработке сейсмических данных. Мне очень понравилось, я узнала больше, чем за время обучения в университете. Хочу выразить благодарность Левину А.Н. за руководство, за внимание к практикантам и терпение. Это необыкновенный педагог. Надеюсь, что приеду к вам на практику в следующем году. Студентка МГУ Карасина Н.В.

- Спасибо, приезжайте.

- В пункте 2.7 положения о вахтовом методе коллективного договора сказано, что "оплата проезда от базового города до места работы и обратно производится работодателем (кроме такси)". Вопрос: почему купейные проездные билеты оплачиваются по плацкартным тарифам? Cпасибо. Вахтовики.

- Я удивлен, почему вы не спрашиваете про СВ-тарифы... А если серьезно, то кроме того, что вы заметили, в пункте 2.7 есть приписка: "экономически целесообразными" видами транспорта.

- Здравствуйте, Михаил Ефимович! Проблема в УНЭН с электромонтерами решаема легко при привлечении иностранной рабочей силы. Я в курсе, что от иностранцев стараются избавляться, но именно они готовы работать за такую зарплату. Привлекать опытных специалистов - это единственный выход в сложившейся ситуации, грамотный релейщик готовится на производстве 3-5 лет, а молодежь, которую набирают в данный момент, получив опыт и знания, уйдет в другие компании, где зарплата более привлекательна. Чего не случится с иностранцами, так как не каждое предприятие готово заниматься лицензиями и т.д.. При положительном решении вопроса я готов помочь в формировании штата работников из Украины. С уважением, работник РЗАиГИ Константин Басов.

- Во-первых, у нас нет дискриминации в зарплате относительно российских рабочих или "иностранных". Во-вторых, привлекать молодежь - это всегда перспективно, даже если она войдет в курс не сразу, а через какое-то время. В-третьих, в каждом конкретном случае мы принимаем то решение, которое в данное время необходимо для производства. Спасибо за предложение.

- Михаил Ефимович, какие специальности будут востребованы в "Сибнефти" в будущем?

- Сегодня мы отрабатываем вопросы по привлечению специалистов после вузов по 23 специальностям. Здесь и традиционные для нефтяной отрасли, и новые, такие, как прикладная математика, математическое моделирование, геологическое моделирование. То есть время диктует новые условия. Но при этом огромное внимание будет уделяться подготовке специалиста и его желанию повышать уровень своей квалификации.