ДЛЯ ВЕСЕЛОГО ПРАЗДНИКА БУТЫЛКА НЕ НУЖНА

Елена Алексина, Ольга Тимошенко

	Дед Мороз поздравляет буровиков с досрочным выполнением плана

В те далекие времена, когда нефтяники, да и все горожане, жили, словно одна семья, празднование Нового года проходило совсем не так, как сейчас. Еще задолго до прихода праздника профсоюзные лидеры всех без исключения подразделений собирались на "мозговой штурм", чтобы продумать костюмы, сценарии, новогодние поздравления. В те времена о приглашенных ведущих или заезжих артистах даже речи не шло, поэтому праздник делали, что называется, своими руками.

Во-первых, нужно было организовать представление для ребятишек. А какой утренник без Деда Мороза и Снегурочки? Найти подходящие кандидатуры для Деда и его внучки было не проблемой, а вот с костюмами приходилось повозиться. Конечно, до переходящих красных знамен на пошив полушубка для Морозки дело не доходило, но домашние "сундуки" в поисках материи перетряхивали изрядно. Параллельно доморощенные массовикизатейники корпели над сочинением сценария. Бывало, в ходе творческих поисков случались такие находки, что нынешним сценаристам-профи впору позавидовать!..

Как правило, елку для ребятни наряжали здесь же, на предприятии. Кроме того, в Красном уголке или столовой накрывали сладкий стол, и большей радости для малышни по тем временам трудно было придумать. Затем объявлялись танцы, да такие веселые, что под конец в пляс пускались даже самые чопорные мамаши.

"Отгуляв" с молодежью, нефтяники вечером собирались на задорные посиделки и сами. Про работу забывали буквально на пороге: попробуйте сплясать с начальником под "В краю магнолий плещет море", помня о субординации...

Когда заканчивалась "обязательная программа" праздника, уставший, но довольный профком собирался на вечер профсоюзного актива. Впрочем, и здесь по уже устоявшейся привычке не обходилось без "номеров художественной самодеятельности" - все больше экспромтом, но, как и всегда, по велению души...

Ирина Юркина, начальник Управления по работе с персоналом ООО "Сервисная Буровая Компания":

- Когда-то я работала в Суторминском управлении буровых работ инженером, и почти семь лет была заместителем председателя профкома. В то время профсоюзный коллектив возглавлял интереснейший человек Николай Колояров. Надо сказать, СУБР всегда славился веселыми праздниками для взрослых и детей.

Одна из самых замечательных, на мой взгляд, традиций СУБРа - проведение дня именинника. Этот праздник устраивался раз в месяц. А уж про Новый год и говорить нечего. Начальство наши идеи всегда приветствовало. Филипп Майерович Тайк даже слегка подгонял: "Давайте, придумывайте сценарий, я все утвержу". Надо ли говорить, что особых проблем с финансированием мероприятий не было. Да и можно ли хороший праздник провести без денег? Ведь нужны костюмы, угощение, хотя бы небольшие сувениры для работников.

Поздравление сотрудников всегда проходило в творческой форме. Наши поэты - Владимир Судоргин и Сауф Суфьянов - сочиняли для каждого отдела стихи, а те, в свою очередь, пели новогодние песни. Это было смешно и весело. А еще перед Новым годом на предприятии проводился конкурс на лучшее предновогоднее оформление кабинетов. Чаще всего победителем становилась бухгалтерия. В награду за творчество им дарили чайники, сервизы и другие подарки.

Наши новогодние вечера никогда не были скучными. И уж тем более они не превращались в обычные посиделки, когда люди поедят, попьют и расходятся по домам. Устраивался настоящий капустник. Разрабатывался сценарий, придумывались конкурсы, пародии на новые и уже известные телепередачи. Наше руководство не сидело сложа руки, а веселилось вместе со всеми. Конечно, между нами была дистанция, только намного короче, чем сейчас. Сегодня от былых праздников остались лишь воспоминания: нет уже таких активных организаторов, неугомонных активистов, да и сам СУБР - в стадии ликвидации. Но у людей, которые сегодня работают в "Сервисной Буровой Компании", есть большое желание неординарно отмечать праздники. Да, сегодня на предприятиях запрещены разного рода "попойки", даже предновогодние. Но ведь, согласитесь, сделать интересный праздник можно и без бутылки. Главное, стремление сотрудников и поддержка руководства. В этом году в СБК мы обязательно будем украшать рабочие кабинеты, наряжаться, готовить вкусные блюда и во время "рекламной паузы" - перерыва - устраивать угощение.