СТАРТ ДЛЯ МОЛОДОГО "ПРОФИ"

Сергей Енчиков

	Последний "рывок" перед испытанием

Зачастую, придя на какое-либо предприятие после окончания вуза, молодые специалисты, какими бы перспективными и способными они ни были, попросту засиживаются на своих местах, не двигаясь по карьерной лестнице. Чтобы помочь таким ребятам найти достойное применение своих способностей, ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" ведет активную политику по приобщению новых сотрудников к корпоративной культуре Общества, подготовке высококвалифицированного кадрового резерва для производства. Одно из основных направлений такой политики - творческая конференция молодых специалистов, которая уже четвертый год проходит в "Сибнефть-ННГ".

Творческая конференция сродни защите диплома в институте, с той лишь разницей, что в основе представленной работы обязательно должна быть идея, которую в последующем можно воплотить в производстве.

Желающих использовать свой интеллектуальный потенциал на благо ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" в этом году около восьмидесяти человек - это молодые специалисты практически всех подразделений и дочерних организаций Общества. Работы уже почти дописаны, пройдены предварительные защиты, осталось только научиться заинтересовывать слушателей - это тоже своего рода испытание.

Конференция будет проходить в течение двух дней - 23 и 24 апреля - в помещении Колледжа профессиональных и информационных технологий. Участникам предстоит "штурмовать" пять основных направлений производства (бурение, геология и разработка нефтяных и газовых месторождений, добыча, подготовка и транспорт нефти, электрооборудование, автоматизация технологических процессов и связь, информационные технологии, ЭВМ и АСУ, направление поддержки бизнеса). Возможно, появится и шестая секция - машины и оборудование, подготовка и транспорт нефти. Экспертами по направлениям выступят топ-менеджеры и главные специалисты ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз". Генеральный директор Андрей Матевосов просматривает все работы и отбирает наиболее перспективные.

По результатам конференции в каждой секции определятся три победителя, которым будет выплачена денежная премия. А вечером, в последний день конференции, состоится заключительный ужин, где участники должны показать, что они одинаково талантливы как в работе, так и в самодеятельности - это уже будут командные соревнования на лучшую "визитную карточку" предприятия.

Сегодня на большинстве предприятий необыкновенно остро стоит вопрос кадров - нужны подготовленные, мобильные люди, готовые принять на себя ответственность за управленческие решения. И именно за этими людьми - будущее российской промышленности, экономики. Потому особенно важно, чтобы выпускники вузов, приходя на производство, чувствовали себя нужными компании, стремились отдать выбранному делу знания, навыки, постоянно повышали свой профессиональный уровень.