ЗАРПЛАТА ОСТАЛАСЬ У ЗАКАЗЧИКА...

Татьяна Романова

О проблемах "Ноябрьскдорстроя" нам сообщили читатели: на предприятии постоянно задерживается зарплата - даже те "крохи", которые люди зарабатывают, не выплачиваются в срок. Но есть и еще два важных момента: во-первых, по городу ходят слухи, что НДС - банкрот. Во-вторых, сотрудники паспортно-визовой службы, проведя проверку на многих городских предприятиях, констатировали: в "Ноябрьскдорстрое" работают иностранные специалисты без законных на то оснований. Чтобы выяснить, какова же ситуация на самом деле, мы отправились в НДС.

Финансовый директор предприятия Юрий Поветкин подтвердил, что сегодня рабочим действительно задерживается зарплата. Но связано это, прежде всего, с тем, что заказчик вовремя не оплачивает объем выполненных работ. Так, например, "Ноябрьскдорстрой" недополучил 60 миллионов рублей из Находки. К тому же из 63 миллионов рублей, которые должен был перевести на счет предприятия "Роснефть-Пурнефтегаз", дорожники получили лишь часть. Эти деньги - заработная плата за ноябрь-декабрь. "Сегодня есть договоренность о выплате всей суммы задолженности до конца апреля - удастся погасить практически весь долг: останется неоплаченным только март, - говорит Юрий Валерьевич. - К тому же у нас уже есть летняя программа, довольно емкая по финансированию. Ее одобрили в окружном Департаменте по транспорту, связи и строительству дорог. НДС начинает сейчас работать на Салехард, который, кстати, всегда платит вовремя. Это позволит рассчитаться с рабочими полностью".

По словам Поветкина, зарплатный долг складывался не стихийно: все дело в том, что в конце года на каждом предприятии начинаются перетряски бюджетов, бизнес-планов. А начало года - "мертвое" время: идут годовые отчеты, поэтому зачастую зарплату задерживают. "К тому же многие из заказчиков почему-то ссылались на выборы - мол, бросили средства туда, - объясняет Юрий Валерьевич. - В итоге появилась задолженность по зарплате. Все имеющиеся в наличии средства мы направили на обеспечение жизнедеятельности предприятия, потому что доходило уже до отключения телефонов. И только сегодня появились реальные платежи, которые мы используем на зарплату. Кстати, ежемесячные расходы по этой статье составляют около 8 миллионов рублей". Отчисление налогов в городской бюджет также связано с нехваткой средств, но к лету, уверены в "Ноябрьскдорстрое", будет ликвидирована вся задолженность - и перед работниками, и перед бюджетом.

Еще один вопрос, который требует ответа - банкротство "Ноябрьскдорстроя". Поветкин расставил точки над "i": "Речь идет об открытом акционерном обществе "Ноябрьскдорстрой" - это совершенно другая компания с аналогичным названием. Не надо путать. Мы ООО - развивающееся предприятие и хорошо известное не только в Ноябрьском регионе, но и за его пределами: от Пуровского района до Находки.

Сегодня из 700 человек, работающих на предприятии, 20 - выходцы из южных республик. "Мы приглашаем их потому, что местные рабочие, если так можно сказать, избалованный народ - мало кто соглашается работать на трассе, вдали от дома. Ведь это, как правило, длительные командировки. К тому же частенько в НДС приходят люди, которых выгнали из "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаза" или "Ноябрьскгаздобычи" - понятно, не за трудовые подвиги. Не приживаются такие и у нас... А иностранная рабочая сила - это ребята из Узбекистана: что бы ни говорили, среди них есть хорошие специалисты - добросовестные и непьющие", - отмечает Поветкин. Но с ними тоже есть проблемы: прежде всего, это оформление разрешения. Очень часто у выходцев из южных республик нет ни такого документа, ни денег на обратную дорогу. Сегодня в НДС оформляют необходимые бумаги. В течение двух недель, как утверждает Поветкин, вопрос будет закрыт.

Говоря о перспективах предприятия, Поветкин отметил, что прежние объемы у дорожников останутся - НДС будет работать в Находке, на Кынском месторождении "Роснефть-Пурнефтегаза" и на Баганском месторождении в Коми.

... Отрадно, что у "Ноябрьскдорстроя" есть постоянный заказчик. Значит, будет работа, за которую, кстати, с трудягами положено рассчитываться - полностью и в срок. Напомним, что согласно Трудовому кодексу, если зарплату задерживают на 15 и более дней, сотрудники предприятия имеют право "приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы". А за задержку оплаты труда работодатель несет ответственность - в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами.