КАДРЫ И ВПРАВДУ РЕШАЮТ ВСЕ

Артур Кабаневский

	Адлан Кикаев: "Если человек не знает своего дела, то в СТС ему делать нечего"

Тихую обстановку рабочего кабинета нарушает трель телефонного звонка. Наша беседа с генеральным директором ООО "СпецТрансСервис" Адланом Кикаевым прерывается.

Выслушав голос из трубки, Адлан Абдулкаирович отдает распоряжения. И сразу в нем чувствуется человек, уверенный в себе, своем деле и точно знающий, как нужно поступить в данный момент. Закончив разговор с телефонным собеседником, Кикаев кладет трубку, видно, что он доволен услышанным:

— Вот вы спрашиваете, что нам помогает улучшать производственные показатели. Не без гордости отмечу, что в этом огромная заслуга всего нашего коллектива. Я давно для себя понял и осознал, что кадры и в самом деле решают все. Поэтому, когда в структуре "Сибнефть-ННГ" стало образовываться Управление ноябрьского спецавтотранспорта (УНСАТ) путем слияния транспортных цехов ТПДН, мы уже тогда знали, что не за горами выделение нашего подразделения в самостоятельную единицу. И еще с тех времен я стал подбирать себе команду для самостоятельного "плавания" в новых условиях.

Теперь, по прошествии нескольких лет, я с удовлетворением могу сказать, что не ошибся в людях и сегодня могу положиться на любого из своих работников с уверенностью — он не подведет.

— А что было главным критерием при создании команды СТС?

— Во-первых, это конечно, профессиональная подготовка, если человек не знает своего дела, то в "СпецТрансСервисе" ему делать нечего. Во-вторых, умение брать на себя ответственность. Вот представьте, мои заместители, начальники производств постоянно сталкиваются с такими ситуациями, когда решение нужно принимать быстро, ведь от этого будет зависеть успех конкретной операции. Если подчиненный станет согласовывать свои решения с руководством и со мной, время и выгода может быть упущена. С другой стороны, принимая самостоятельное решение, человек идет на риск: а вдруг что-то сделал не так, начальство тебя за это по голове не погладит... — Адлан Кикаев, улыбается, — так вот нам нужны такие люди, которые не боятся рискнуть и в тоже время сводят эту долю риска до минимума.

— Каких успехов добилось СТС в первом полугодии 2004 года?

— Нам есть чем гордиться: мы добились высоких производственных показателей и перевыполнили план по всем направлениям работ.

— В будущее смотрите с оптимизмом?

— В перспективу СТС смотрит без каких-либо волнений. ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" постоянно увеличивает объемы добычи нефти и расширяет свое производство. А ведь "Сибнефть-ННГ" является нашим основным заказчиком, поэтому большим объемом работ на ближайшее время мы точно обеспечены.

— Поступают ли заказы от города?

— Да, но они носят разовый характер. Вот перед вами как раз был представитель администрации города, он оформил договор на работу одного автокрана.

— Каковы достижения коллектива СТС в общественной жизни?

— Очень большое внимание на нашем предприятии уделяется активному физическому образу жизни. В этом году на Спартакиаде трудящихся ОАО "Сибнефть-ННГ" наша команда заняла второе место, три года подряд сотрудники выигрывают Кубок среди автомобилистов.

Кроме того, на балансе предприятия находится выступающий в российской Суперлиге мотоклуб "Сибнефть", а четверо спортсменов, составляющих костяк команды, работают в СТС.

Если говорить лично про себя, то очень люблю читать историческую литературу и "качественные" детективы. Дома в каждой комнате лежит по книге, в зависимости от настроения читаю либо ту, либо другую. Играю (и мне кажется, весьма неплохо) в бильярд.

Не могу не сказать, что отдыху и социальному обеспечению работников руководство "СпецТрансСервиса" уделяет большое внимание. Скажем, средняя зарплата на предприятии выросла с 11200 рублей в 2000 году до 16 765 по итогам прошлого года, этим летом мы профинансировали отдых 200 наших детей на юге России. Если же говорить в целом, то по колдоговору в 2004 году на социальные программы запланировано потратить 36 миллионов рублей.

Такая забота о своих сотрудниках — часть программы по созданию оптимального коллектива, одной команды, ведь кадры — они и вправду решают все.