ОТПУСКНАЯ ЛЬГОТА: ПЕНСИОНЕР ИМЕЕТ ПРАВО

Ольга Тимошенко

	В отпуск - за свой счет?

В редакцию обратился Николай Волков, работник одного из городских муниципальных предприятий: "На работе мне отказываются оплачивать льготный проезд (билеты) на супругу, которая находится на пенсии. Хотелось бы узнать, не нарушает ли закон руководство моего предприятия? Могут ли жене оплатить льготный проезд через Управление социальной защиты населения, если ее северный стаж составляет 14,5 лет? Жена не работает в течение последних 7 месяцев".

Эти вопросы мы задали исполняющей обязанности начальника отдела социальных гарантий Управления социальной защиты населения Татьяне Гордиенко. "Существует Постановление главы МО города Ноябрьск N312 от 7 апреля 2004 года, где четко расписано, кто и на каких основаниях имеет право на льготу по оплате проезда к месту отдыха и обратно через органы соцзащиты, - говорит Татьяна Анатольевна. - Согласно этому документу, право на льготу возникает после того, как человек отработал в районах Крайнего Севера не менее 15 лет (или приравненных к ним местностях не менее 20 лет). Кроме того, после окончания трудовой деятельности должно пройти не менее 12 месяцев. В других случаях пенсионеры получают оплату за льготный отпуск по месту работы своих супругов. Автору вопроса могли отказать потому, что никто из руководства не вникал, отработала его жена положенный северный стаж или нет. Пенсионерке следует прийти в наше управление, в кабинет N313 (приемные дни - понедельник и четверг) и взять справку, что через Управление соцзащиты она этой льготой не пользовалась".

Мы позвонили в некоторые муниципальные предприятия города и выяснили, что все они оплачивают льготный отпуск супругам своих работников, если те, находясь на заслуженном отдыхе, не получают деньги за билеты через органы соцзащиты. Для оплаты проезда они предоставляют, помимо билетов, пенсионное удостоверение, копию трудовой книжки, в которой указано, что человек не состоит в трудовых отношениях ни с одним из работодателей, справку из паспортного стола о прописке, а в некоторых случаях - справку об отсутствии предпринимательской деятельности.

Однако мы не исключаем факта, что кто-то из работодателей мог нарушить закон или неверно его трактовать. Правила компенсации стоимости проезда к месту используемого отпуска и обратно (в том числе и для пенсионеров) прописаны в Законе N4520-1 от 19.02.1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Предусмотрена эта льгота и в Трудовом кодексе РФ. Так, в ч. 3 ст. 325 говорится, что предприятие выплачивает стоимость проезда членам семьи работника, в том числе и неработающим мужу или жене. А для работодателей, которые считают, что пенсионеры не относятся к неработающему населению, а значит, оплачивать им проезд к месту отдыха не обязательно, существуют комментарии Министерства труда и социального развития N1039-9 от 01.08.2002 года, где даются разъяснения непосредственно по статье 325 ТК РФ. В частности, там говорится: "...Данная норма не содержит уточнений относительно неработающих супругов - инвалидов или пенсионеров. ...Оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска может предоставляться данной категории лиц, если они не имеют права на проезд в соответствии со ст. 34 Закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

По словам Татьяны Гордиенко, пока у супруги Николая Волкова есть право получать оплату за льготный отпуск по месту работы своего супруга. Однако когда он выйдет на пенсию, женщина потеряет эту возможность, так как у пенсионерки недостаточно северного стажа, чтобы пользоваться льготой по оплате за проезд через органы соцзащиты.