ЧЕМ НЕДОВОЛЬНЫ МОЛОДЫЕ НЕФТЯНИКИ

Ирина Михайловская

	Красиво, чисто, но... тесно!

Ежегодно в ряды "новобранцев" ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" вливается порядка ста выпускников нефтяных вузов со всех уголков России. Заинтересованность акционерного общества в том, чтобы дипломированная молодежь приживалась и вырастала в профессионалов высокого класса, очевидна. Тут им и отчеты о пройденной стажировке перед высшим руководством, и посвящение в таинство профессии, и творческие научные конференции. Однако одной возможностью карьерного роста новичков не удержишь - нужны такие материальные стимулы, как зарплата, достойная престижа нефтяной профессии, и комфортное жилье.

Жилье есть, да гостю негде сесть

"В настоящее время наиболее перспективным работникам и семейным парам компания снимает квартиры. Кроме того, любой молодой специалист, приехавший работать в "Сибнефть-ННГ", сразу же получает койкоместо. Сейчас ребят селят в комфортные общежития гостиничного типа - это "Таежная" и "Сибирь", что очень облегчает им жизнь. Ведь большинство молодых - иногородние, они везут с собой только самые необходимые вещи. А в общежитиях есть все - и мебель, и бытовая техника, и даже постельное белье. Причем в месяц молодые специалисты платят сравнительно небольшую сумму - около 370 рублей за койкоместо", - обрисовала контуры политики обеспечения жилплощадью "новобранцев" Анна Губина, заместитель председателя Совета молодых специалистов ОАО "Сибнефть-ННГ".

Подходя к общежитию N21 (что на территории гостиницы "Сибирь"), я воображала подвесные потолки, стеклопакеты... Ведь то, что "желторотиков" в ННГ холят и лелеют - уже стереотип. Но оказалось, что молодые "спецы" живут в скромном корпусе, который напоминает среднеразрядный пансионат, не первый год требующий ремонта. Одноэтажная деревяшка с облупившимися в коридоре стенами, почерневшими от хронической сырости плинтусами в душевых и прочими следствиями того, что в мире ничто не вечно. "У нас еще и батареи в двух комнатах текут", - дорисовала картину молодая специалистка. "Посмотрите, какая ржавая муть из кранов бежит, видимо, трубы лежат со времен царя гороха. Фильтр для питьевой воды необходим", - подключается к разговору другая девушка. "И рамы здесь поменять надо. Вентиляция отсутствует. Чувствуете, духотища какая? А форточек нет. Чтобы проветрить, всю фрамугу открывать придется, а они на зиму запечатаны". "И еще напишите, что машинку стиральную надо. В "Таежную" вон купили, а мы чем хуже?" - добавили претензий молодые нефтяники, проживающие в "Сибири".

"Весной этот корпус хотят капитально отремонтировать, - провожая меня, обмолвилась администратор. - Наверняка все сделают по высшему классу, как в "Таежной".

"Таежная" недавно пережила капитальный евроремонт. Пластиковые окна, жалюзи, добротный линолеум, стены выкрашены по передовым технологиям, санузлы - в кафеле, новая мебель: живи да радуйся.

- Как у вас все чистенько-аккуратненько. Наверняка нет замечаний по жилью? - обратилась к молодому человеку, развешивавшему белье в сушилке.

- Я бы снес это общежитие! - рассерчал незнакомец. - Посмотрите, какие здесь комнаты маленькие. Ляжешь: ногами в одну стену упрешься, затылком - вторую подпираешь!".

Зашла в номер. И правда - стоят две кровати, холодильник, телевизор, а свободного пространства остается размером с половичок для ванной. "Когда один здесь жил, еще ничего, умещался на этих восьми "квадратах". Недавно ко мне подселили мужчину из Муравленко. Живем вдвоем - теснота невыносимая, - посетовал хозяин комнатушки. - Вы еще к семейным зайдите, у нас ведь в таких "коробках" и по трое живут - с ребенком".

"Хлопотать у руководства по поводу расширения жилплощади мы с мужем начали, когда я беременная ходила, - рассказывает жительница соседней комнатки. - Ребенку уже скоро полгода будет, а воз и ныне там. Несмотря на то, что мы оба работаем в "Сибнефть-ННГ". Правда, одно время предлагали большую комнату в общежитии у Лыжной базы. Но я как посмотрела, так решила - туда ни ногой. Деревяшка старая, в места общего пользования зайти побрезгуешь. В общем, пока ждем. Только вот ребенок растет, ему двигаться надо. А места - на пару-тройку шажков. Говорят, что "Сибнефть" квартиры молодым специалистам арендует, на мой взгляд, эта программа только для избранных. Почему-то компания находит возможность снимать комфортное жилье даже несемейным ребятам, а мы втроем в этой каморке до сих пор ютимся. Ведь купить квартиру не можем - заработок не тот".

Обещают много, да зарабатывать долго

"Сначала всем молодым специалистам платят одинаково - ориентировочно 10 тысяч рублей в месяц, - вводит в курс дела Олег Ямщиков, председатель Совета молодых специалистов "Сибнефть-ННГ". - Какими темпами будет расти эта цифра, зависит от старания человека. В "Сибнефти" можно зарабатывать очень много. Для этого у молодых есть масса шансов - они постоянно находятся на виду у руководства".

Однако молодые специалисты, что работают в компании больше двух лет, особого оптимизма по поводу оплаты труда не высказывают: "Проблемы заработка обсуждаются с начальником подразделения. Сами понимаете, если тебе "лизоблюдство" не по нутру и иногда ты можешь иметь свое мнение, то к тебе начинают относиться предвзято". "Последний раз зарплату повышали в конце прошлого года. Оклад подняли на 27 процентов, но одновременно срезали премию. Таким образом, прибавка вышла ерундовая - на тысячу".

Совет молодых специалистов тоже озабочен проблемой повышения денежных доходов своих подопечных. Обращались ребята к руководству с таким предложением - платить "подъемные" (прибавка к зарплате приблизительно в размере двух окладов) наравне с иногородними всем молодым сотрудникам. А в первую очередь, семейным парам. Ведь пока зарплата "дорастет" до уровня "хватает на все", может не раз посетить желание сменить место работы.

P.S.: К сожалению, пока должностные лица "Сибнефть-ННГ" сославшись на занятость отказались обеседовать с журналистом "СН" по поводу того, как решаются озвученные молодыми специалистами проблемы и что еще предстоит сделать в данном направлении. Надеемся, получить комментарий в ближайшее время.