- Слышал, что окружные власти хотели упорядочить игорный бизнес. Принят ли соответствующий закон?
Закон о размещении объектов игорного бизнеса на территории округа Дума ХМАО приняла в конце прошлой недели. Законопроект определяет порядок согласования мест размещения объектов игорного бизнеса, а также порядок размещения данных объектов.
В соответствии с законопроектом объекты игорного бизнеса не могут быть размещены в жилой зоне, на рынках, в зданиях железнодорожных, речных и автовокзалов, действующих учреждений культуры, образования, медицинских, физкультурно-спортивных учреждений, а также в зданиях и помещениях организаций, осуществляющих культовую или иную религиозную деятельность.
Дума также внесла изменения в закон ХМАО «Об административных правонарушениях», включив в него статьи, согласно которым размещение объектов игорного бизнеса без согласования мест их размещения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 25 МРОТ, а на юридические лица - от 50 до 100 МРОТ. Об этом сообщает «Интерфакс».
***
- Я многодетная мать. Имею четверых несовершеннолетних детей. Когда вышла на работу из последнего отпуска по уходу за ребенком до трех лет, меня сократили. Правомерно ли это?
Консультирует по этому вопросу адвокат филиала № 11 коллегии адвокатов ХМАО Ирина Яблонская:
- Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации установлены статьей 181 Трудового кодекса РФ. Увольнение работника по данному основанию является правомерным при соблюдении определенных условий. Во-первых, при расторжении трудового договора должны учитываться установленные ст. 261 ТК РФ гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В соответствии с ними расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, и одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет, по пункту 2 ст. 181 ТК РФ не допускается. Во-вторых, трудовой договор по пункту 2 ст. 181 ТК РФ расторгается с работником только в том случае, если работник не обладает преимущественным правом на оставление на работе. Такое преимущественное право предоставляется работникам более высокой производительности труда и квалификации. Если работодателем при расторжении трудового договора соблюдены все требования закона, то увольнение является обоснованным.
***
- В Краснодарском крае у меня есть небольшой домик, который я хочу подарить внучатой племяннице. Можно ли оформить дарственную, не выезжая из Сургута?
В нотариальной конторе г. Сургута ответили, что договор дарения может оформляться только по месту нахождения недвижимого имущества. Не выезжая из Сургута, вы можете оформить доверенность на третье лицо, кто от вашего имени заключит договор дарения на территории нахождения вашего дома. Но это третье лицо не должно одновременно выступать в роли одаряемого (то есть на внучатую племянницу вы оформить доверенность не можете). В доверенности обязательно должны быть указаны фамилия, имя, отчество одаряемого. Кроме того, в нотариальной конторе Сургута вы должны оформить согласие вашего супруга на дарение недвижимого имущества.
***
Ветераны сургутского аэропорта выражают благодарность председателю совета ветеранов города Геннадию Федотовичу Пономареву за организацию торжественного вечера, посвященного Дню авиации.
На «ГЛ» дежурила Наталья Быкова.