Официальный уровень регистрируемой безработицы по нашему городу на начало года составил 0,6 процента. Этот показатель ниже среднего по Ханты-Мансийскому округу, который равен 2,6 процента. Такое положение на рынке труда, по оценкам специалистов, достигнуто благодаря активной политике занятости, проводимой Сургутским городским управлением занятости (УЗН), осуществляемой при поддержке соответствующего координационного комитета и, естественно, городской администрации. Об этом беседа с начальником управления Г.М.РЯЗАНОВОЙ.

- Галина Михайловна, приведенная выше цифра говорит о том, что найти работу в Сургуте, если есть огромное желание трудиться, все-таки можно?

- Верно, но многие люди хотят иметь не просто работу, а ту, где они могли бы применить имеющиеся у них знания, опыт, которая бы приносила кроме материальных благ еще и моральное удовлетворение. И в этом смысле некоторые сталкиваются с большими проблемами.

В прошлом году в службу занятости с целью поиска подходящей работы обратились и получили консультации 56,9 тысячи человек, что на 6,4 тысячи больше, чем годом раньше. Негативные процессы, происходящие в экономике, сказываются на постоянном росте доли мужского населения среди тех, кто зарегистрирован в нашей службе. Уместно обратить внимание на такой факт: если в 1998 году число представителей сильного пола, обратившихся к нам, из общего количества составляло 42,5 процента, то в прошедшем эта цифра увеличилась до 47,6. За истекший год, по нашим данным, с предприятий Сургута высвобожден 4171 человек.

- Наверное, поэтому управление занятости вышло, если можно так выразиться, в народ и провело ярмарку рабочих мест?

- Да, мы впервые организовали и провели в октябре такую ярмарку, рассчитывая на то, чтобы уменьшить напряженность ситуации на рынке труда. За один день на ней побывали 1735 человек, которые могли воспользоваться компьютерным банком вакансий. Выглядел он достаточно солидно: в нем содержались сведения почти трехсот предприятий и организаций о более чем трех тысячах вакансий. Кроме того, в ярмарке участвовали представители 38 предприятий, которые нуждались в кадрах. К сожалению, многие из тех, кто посетил ярмарку, претендовали исключительно на должности специалистов и служащих (особенно это касается женщин), и потому они не нашли вариантов трудоустройства, которые бы их устроили. Объяснение этому мы видим в несоответствии спроса и предложения по отдельным специальностям на рынке труда. И все-таки ярмарка вакансий рабочих мест принесла положительные результаты, и мы будем в дальнейшем использовать эту форму работы с населением, которое хотело бы найти применение своим силам, закрепиться на каком-либо предприятии, почувствовать свою полезность.

- Можно ли сегодня говорить о том, что сургутяне защищены от повальной безработицы? Что для этого делается вашим управлением?

- С этой целью при участии муниципальных органов власти разрабатывается ежегодная программа содействия занятости населения. Она согласовывается с координационным комитетом и руководством города. Основополагающими разделами этих программ являются направление активной политики занятости (АПЗ) и материальная поддержка безработных.

В прошлом году на активную занятость населения израсходовано 47,3 млн. руб., что составляет 63 процента от фактических затрат по программе из средств Государственного фонда занятости населения (ГФЗН). Программами активной политики воспользовались почти 13 тысяч жителей города. Служба занятости оказала финансовую помощь для создания дополнительных и сохранения экономически целесообразных, перспективных рабочих мест.

Удалось сохранить 586 рабочих мест на шести сургутских предприятиях. В их числе четыре пищевых предприятия, МПСХ «Северное», которое снабжает город овощами, мясомолочной продукцией, и швейная фабрика ОАО «Сургутнефтегаз». При этом следует учитывать, что все они в основе своей являются производствами, где трудятся женщины.

В прошлом году проведено четыре конкурса проектов работодателей по организации дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в которых участвовало семнадцать предприятий. Девять из них признаны победителями, с ними заключены договоры на создание 145 рабочих мест. На первый взгляд кажется, что это количество невелико, но сегодня не приходится рассчитывать на создание крупных производств, требующих огромных капитальных вложений. Нужно исходить из реальных экономических возможностей.

При содействии нашей службы готовы принять в свой штат безработных сургутян ресторан быстрого обслуживания «Гриль-мастер» ЗАО «Сургутгриль», киоски по реализации печатной продукции Сургутского отделения «Союзпечати», цеха по ремонту дорожно-строительной техники и автомобилей ЗАО «Сургутнефтестрой» и по производству кукурузных палочек ООО «Братья», трактир «На Сайме», «Сувенирная лавка» МУ «Городской сад». В этом же перечне - рекламно-выставочный центр, учебный центр «Школа предпринимательства в сфере малого и среднего бизнеса» Сургутской торгово-промышленной палаты, цех мясопереработки ЗАО «ТПК-СМЛ» и крытый рынок в микрорайоне железнодорожников, принадлежащий ООО «Сиброснефть».

По действующим договорам на созданные рабочие места трудоустроены 256 человек, которые имели официальный статус безработных.

- Насколько мне известно, ваша служба использует и другие программы активной политики занятости. То есть существует и успешно применяется целый комплекс мер, позволяющий помочь сургутянам найти себе дело...

- Все их перечислять нет необходимости, назову лишь некоторые программы. Это «Молодежная практика», «Субсидирование занятости длительно безработных граждан», «Частичная компенсация работодателям расходов на оплату труда инвалидов», «Общественные работы». В рамках этих программ трудоустроены 610 безработных. За год проходили профобучение 463 сургутянина - все они тоже относятся к безработным. 52 жителям города мы оказали содействие в оформлении досрочных пенсий в связи с тем, что их невозможно было трудоустроить.

- А вы располагаете цифрами, свидетельствующими о том, сколько человек вообще нашли работу в прошлом году?

- Мы получили подтверждения с предприятий о трудоустройстве почти 10,5 тысячи человек, но на самом деле этот показатель значительно больше. И, надо признать, участие наших специалистов сыграло тут не последнюю роль. В управлении занятости организован свободный доступ к банку вакансий, которым посетители охотно пользуются. Не каждый из тех, кто ищет работу, обращается за официальным рекомендательным письмом на предприятие, вслед за которым обязан последовать ответ работодателя в нашу службу, подтверждающий трудоустройство. Получить абсолютно точную цифру здесь невозможно.

Профессиональную консультацию и психологическую поддержку наших специалистов в течение года получило свыше двух с половиной тысяч человек. Мы обучили 263 безработных сургутянина методам интенсивного поиска работы, восстановления мотивации к труду - для этого использовались занятия в «Клубе ищущих работу» и «Мастерской поиска работы». Почти половина из них по окончании обучения трудоустроена.

- Продолжаете сотрудничать с молодежно-подростковой биржей труда МП «Наше время»?

- Конечно, тут наши интересы пересекаются. Через эту биржу была обеспечена временная занятость 8258 несовершеннолетних ребят, треть из которых работала на благоустройстве города в летнее время. Затраты на эти цели из ГФЗН составили 2,7 млн. руб.

- Сколько сургутян в прошлом году получали пособия по безработице?

- Точная цифра тех, кому выплачены пособия, - 3405 человек. На эти цели затрачено 20,7 млн. руб. А вообще расходы на программы материальной поддержки безработных составили 22,4 млн. руб. Среднемесячный размер пособия был равен 1603 рублям. 1327 безработных из общего числа получали пособие в размере минимальной заработной платы.

Зоя СЕНЬКИНА.