Кто из студентов не мечтает о достойной и высокооплачиваемой работе? Однако нет никаких гарантий, что даже с красным дипломом вас ждет обеспеченное будущее.

Или такая ситуация: вы молодой специалист и работа у вас уже есть, но она не устраивает, ибо вы знаете, что можете и хотите гораздо большего. Но, увы, лучшие места уже заняты приезжими специалистами, а может, менее талантливыми и инициативными, но более близкими к начальству сверстниками. Печально...

Но, кажется, выход появился. Если вы молоды (это касается всех от 17 до 30), если вы житель Ханты-Мансийского округа и у вас есть идеи, талант, а главное - желание, вы реально можете стать участником окружного конкурса «Золотое будущее Югры», стартовавшего 20 марта.

Конкурс проходит по трем номинациям. Номинация «Менеджер XXI века» - для тех, кто стремится профессионально заниматься экономикой и проблемами управления. Для конкурсантов, занимающихся наукой, предусмотрена номинация «Молодой ученый». И, наконец, творчески, нестандартно мыслящие могут принять участие в номинации «Креатив-менеджер».

Механизм конкурса достаточно прост. На первых этапах - анкеты и собеседование. Победители в зависимости от номинации выявляются в ходе деловой игры, научной дискуссии либо публичных творческих отчетов. Финал «Золотого будущего Югры» намечен на день празднования 70-летия округа.

И за победу стоит бороться: лучших ждут направления в престижные зарубежные и российские вузы, гранты, именные стипендии, памятные подарки и почетные дипломы конкурса.

Конкурс проводится впервые, но рассчитан далеко не на один год. Организаторы конкурса - комитет по делам молодежи ХМАО, совет глав местного самоуправления при губернаторе округа, региональное отделение Академии социальных технологий и местного самоуправления и другие задумали начать в ходе конкурса формирование «золотого кадрового резерва округа». Что это значит?

Имена конкурсантов занесут в базу данных, с которой ознакомят ведущие государственные и коммерческие организации региона. Работодатели таким образом получат возможность обновить и пополнить кадровый состав лучшими в своих областях молодыми специалистами, будь то наука, экономика, управление или творческая сфера. А для вас, молодых, образованных и целеустремленных, появился хороший шанс заявить о себе, получить интересную работу и возможность для профессионального роста.

Как сложится судьба конкурса и его участников, чьи имена будут первыми вписаны в «Золотой кадровый резерв», читайте на страницах «СТ».

Лилия СТЕПАНОВА.

Фото Леонида БЕРЕЗНИЦКОГО.