В Трудовом кодексе, принятом еще при советской власти, подробно регламентировались и практически

защищались права работников.

Перевод на другую работу, работа сверх установленной нормы рабочего времени, увольнение по инициативе администрации - все это и многое другое руководитель мог сделать только с согласия профсоюза и с соблюдением установленной процедуры. Или такая «смешная» статья 96: «Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца... Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за один день до начала отпуска».

КЗоТ и сейчас не отменен (пока), но практически уже не действует. Ранее по спискам, составленным в профкоме, выделялись бесплатные квартиры, сейчас по таким же спискам выделяется зарплата.

Даже мэр г.Сургута А.Сидоров попросил руководителей департаментов и комитетов индивидуально подходить к выдаче зарплаты и отпускных, рассматривать каждое заявление, определять приоритеты и очередность. То есть зарплату выдавать не по закону, а по заявлениям и очередности. Абсурд, нонсенс, хотя я прекрасно понимаю, что мэр поставлен в такие условия внешними, объективными обстоятельствами.

Как сообщила радиостанция «Маяк» первого июля этого года, долг по зарплате достиг 67 миллиардов рублей (разумеется, деноминированных), в том числе двух миллиардов бюджетникам. Президент Б.Ельцин, встречаясь с народом в Костроме, на слова одной бабушки о том, что пенсию совсем не выдают, ответил: «Так она все равно будет вашей». Вот так заявил президент. Чего, мол, волнуетесь, когда-нибудь - не через год, так через два, получите свою пенсию, зарплату, отпускные... Хотелось бы добавить от себя: если доживете...

В Уголовном кодексе РСФСР имелась статья 139, которая предусматривала уголовную ответственность за нарушение трудовых прав граждан, в том числе за незаконное увольнение, задержку заработной платы и прочее.

Президент 10 марта 1994 г. издал Указ № 458 «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан», в котором предложил прокуратуре РФ усилить надзор за соблюдением законодательства о труде, обратив особое внимание на недопущение случаев задержки выплаты заработной платы, а правительству РФ в месячный срок подготовить и представить в Думу предложения о внесении изменений и дополнений в действующее уголовное законодательство.

Вероятно, «во исполнение» данного Указа и предложений президента в новом УК РФ, принятом в 1996 г., статья, предусматривающая ответственность за нарушение трудовых прав граждан, исчезла. И как показала позиция Ельцина в Костроме, этот вопрос его уже не волнует.

Старейший по стажу член президентской команды, его помощник, работавший с Ельциным с 1987 г., - Шахрай, являвшийся представителем президента в Конституционном суде, имел неосторожность, выступая на съезде своей партии, заявить, что вероятными кандидатами на пост президента в 2000 году могут стать Лебедь и Лужков. Утром на следующий день ему позвонили на квартиру и сказали, что он отправлен в отставку. Без объяснения причин и мотивов. Не угодил шефу -катись.

А как увольняли Черномырдина? Так же. Ехал на машине на работу. Ему позвонили и сообщили, что он уже в отставке. Без передачи дел. А это же премьер, второе лицо в государстве. Хотя я, по-видимому, ошибся. Вторым лицом в России является президент. Первым - его дочь. Где-то между ними Чубайс.

Вот такова ситуация с соблюдением трудового законодательства в России. И не только трудового. Конституция РФ в ст.37 провозгласила: каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; работающему по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск.

А.КОКОРИН, юрист.