Лилия СТЕПАНОВА

Итоги выполнения коллективного договора в 2001 году ООО «Сургутгазпром» подвел на расширенном совете руководителей совместно с профсоюзным комитетом.
Совету предшествовали многочисленные встречи профсоюзов с руководством на предприятиях общества. И одной из основных целей этих предварительных собраний стала выработка предложений и изменений в коллективный договор на 2002-2003 годы. Таковых оказалось достаточно много. Часть напрямую связана с принятием нового Трудового кодекса.
- Новый Трудовой кодекс не требует того, чтобы мы пересмотрели все свои подходы, выработанные раньше. Закон обратной силы не имеет, -утверждает председатель профкома «СГП» Владимир Ивашкеев. -Поскольку наш коллективный договор заключен до 2003 года, он не претерпит серьезных изменений и в условиях нового Трудового кодекса.
Это, однако, не снимает с повестки дня острых для общества вопросов. Таких, в частности, как своевременная индексация заработной платы, ротация кадров, улучшение жилищных условий работников, повышение их квалификации.
Согласно тарифному соглашению на уровне правительства заработная плата газовикам должна индексироваться раз в квартал с единичным коэффициентом по отношению к инфляции за прошедший период. Инфляция в 2001-м по стране составила 18 процентов. Заработная плата была проиндексирована единожды - с 1 июля на 10 процентов. Еще на 15 увеличили сравнительно недавно, но уже в этом году. Данные факты находятся в очевидном противоречии как с позицией профкома, озвученной корреспонденту Владимиром Ивашкеевым, - проводить индексацию заблаговременно, так и с вышеуказанным соглашением, что и подтвердил в своем докладе заместитель гендиректора ООО «Сургутгазпром» Павел Кириченко.
С другой стороны, понимание администрации общества нашло предложение молодежи: распространить гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, для работников, совмещающих работу и обучение и получающих образование впервые; на работников, получающих второе высшее или среднее профессиональное образование, если специальность соответствует профилю и потребностям предприятия. Это предложение было вынесено профкомом на совет в числе основных.
Что же до «квартирного вопроса», то теперь, по словам Павла Кириченко, при улучшении жилищных условий работникам «Сургутгазпром» будет руководствоваться в первую очередь потребностями предприятия:
- Численность в списках очередников продолжает расти, поэтому мы должны, наверное, принять решение предоставлять жилье той категории, в которой прежде всего нуждается предприятие.
В очереди на жилье по месту работы сегодня в «СГП» числятся 3057 человек, в том числе 1452 - сургутяне. За 2001-й «Сургутгазпромом» было приобретено и построено 21025 квадратных метров жилья. В городе получили квартиры 203 семьи.
- Мы столкнулись c тем, что в первых списках стоят пенсионеры, - продолжил Кириченко, - люди, которые уже имеют квартиры на «большой земле», которые воспользовались всеми возможными льготами, но по закону имеют право оставаться в очереди на улучшение жилья.
Если в списках на получение жилья в других регионах России преимущество закономерно за пенсионерами, то по месту работы при распределении квартир приоритеты должны быть все-таки иные, считает администрация «СГП». Профсоюзный комитет возражений не высказал.