Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы

Утвердить для использования в работе по финансовому планированию в 1999 году единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов и проекты бюджетов для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, учреждений молодежной политики, пожарной части):

1. Оплата труда в размерах, определенных постановлением правительства Российской федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференцировании в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании Единой тарифной сетки», приказами и указаниями отраслевых министерств Российской Федерации.

2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств городского бюджета:

2.1. Дифференцированные ежемесячные надбавки до 10% должностного оклада (ставки) за напряженность и особые условия труда.

2.2. Дифференцированные доплаты в размере 20% оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, и 10% постоянным работникам, отнесенным к категориям среднего медицинского персонала.

2.3. Дифференцированные доплаты постоянным работникам городских библиотек, музеев, муниципальных клубных учреждений, отнесенным к 5-16 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 55% должностного оклада.

2.4. Материальная помощь работникам в размере месячного оклада (ставки).

3. Социальные выплаты, производимые за счет средств городского бюджета:

3.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

3.2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

3.3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплат труда.

3.4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.

3.5. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.

4. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на 1999 год, предусмотренный распоряжением мэра города от 28.07.97 № 2037 «Об оплате труда работников муниципального предприятия «Олимпия».

5. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутского государственного университета, предусмотренные распоряжением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.97 № 448-рг «О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях образования округа».

6. Считать утратившим силу распоряжение мэра города Сургута от 26.12.97 № 3376 «Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы».

7. Запретить руководителям отраслевых управлений и комитетов администрации города при заключении соглашений на 1999 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные этим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный правительством Российской Федерации и администрацией Ханты-Мансийского автономного округа при дефиците бюджета города.

8. Условия оплаты труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел определяются отдельным распоряжением.

9. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы, разрешается производить только по отдельному распоряжению мэра города.

10. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 апреля 1999 года.

11. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города - начальника управления финансов Зябликову Т.П.

А. СИДОРОВ, мэр города.