Ha днях в Государственную инспекцию труда по Сургутскому региону поступило постановление правительства РФ от

11 марта 1999 года № 279 «Об утверждении положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

О том, какие изменения и дополнения внесены в новое пос-тановление, мы спросили у руководителя Сургутской государственной инспекции труда Л.И.Борщенко.

- Если раньше мы не учитывали как производственную травму несчастные случаи, происшедшие с работником во время его следования к месту командировки и обратно, то теперь это предусмотрено новым положением. До постановления действовал лишь фактор с момента прибытия командированного на место. Теперь предприятие обязано компенсировать такому пострадавшему причиненный его здоровью вред.

Не секрет, что многие работодатели используют рабочую силу не по назначению. То есть их работники могут осуществлять действия, не входящие в трудовой договор, но совершаемые ими в интересах работодателя. Например, вы приняты на работу в качестве электрослесаря, но в интересах предприятия, допустим, иногда чистите снег на его территории. И в это время вас нечаянно травмировали. Так вот, этот несчастный случай будет рассматриваться и учитываться как травма на производстве. До введения же нового положения было много случаев, когда работодатели в подобных ситуациях отказывались возмещать работнику вред, причиненный травмой его здоровью.

Несчастные случаи, происшедшие при выполнении работы по совместительству, будут учитываться и расследоваться по месту, где производилась работа. А раньше их относили по месту основной работы пострадавшего и, естественно, ответственность несло руководство той организации.

Если в прежнем положении не было четкого разделения, какие несчастные случаи подлежат учету, а какие - нет, то теперь такое разделение определено. Итак, не подлежат учету случаи, когда смерть наступила в результате общего заболевания или самоубийства, что подтверждено лечебными учреждениями и следственными органами, а также если единственной причиной смерти явилось алкогольное или наркотическое опьянение, не связанное с нарушением технологического процесса, где используются спирты, ароматические, наркотические и другие подобные вещества. И, наконец, если несчастный случай произошел при совершении пострадавшим уголовно-наказуемого деяния.

Например, недавно произошел подобный инцидент в одном из подразделений ОАО «Сургутнефтегаз». В рабочее время двое его работников воровали с недействующей линии электропередачи предприятия алюминиевый провод. По их неосторожности провода перехлестнулись с проводами действующей ЛЭП, и оба «несуна» попали под напряжение. В результате один из них погиб, а второй получил тяжелую травму позвоночника. Руководство предприятия, естественно, в этом случае никакой ответственности не понесло.

Раньше несчастный случай, вследствие которого не наступила инвалидность или смерть пострадавшего, расследовался самим предприятием, и госинспекция этот вопрос не контролировала. В соответствии с новым положением мы обязаны рассматривать все случаи травмирования на производстве, даже если потеря трудоспособности пострадавшего не превышала одного дня.

- То есть с новым положением у вас работы будет намного больше. В связи с этим предполагается ли увеличение штата инспекции труда по Сургуту и Сургутскому району?

- Сейчас в нашем коллективе трудятся восемь человек. Действительно, это маловато для выполнения такого объема работы. Конечно, загруженность сотрудников возрастет. Однако ни о каком расширении штата говорить пока не приходится. Во всех федеральных службах страны, наоборот, идет сокращение.

- Где рабочие и служащие смогут ознакомиться более подробно с новым постановлением правительства РФ «Об утверждении положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»?

- Мы дали предписания всем работодателям закупить этот документ, обеспечить им руководителей всех подразделений и провести их обучение. Рядовые сотрудники также будут ознакомлены с новым положением в службах охраны труда этих предприятий.

Подготовила Анфиса Галимова.