ВЫПУСК №67 (8900) за 9 апреля 1998 г.
Сегодня в номере
Содержание
Архив
Поиск
Об издании
Подписка
Расценки
Подписчикам
Обратная связь
Редакция газеты приглашает к сотрудничеству рекламные агенства.
Рекламный отдел:
тел/факс: 51-26-01,
51-26-02
Приемная:
тел/факс: 22-04-50

Не все о'кей на берегу Оби


Тяжелая ситуация с выплатой заработной платы сложилась в Сургутском речпорту

АООТ «Обь-Иртышское речное пароходство». Работники речпорта не получают в полном объеме заработную плату с августа прошлого года.

Такая ситуация обусловлена отсутствием на данный момент необходимых для нормального функционирования предприятия объемов работ, а также задолженностью со стороны основного партнера речпорта - ЮКСИ. Конечно, долги можно истребовать через суд, но такая принципиальность может разрушить отношения с партнером, который будет вынужден отказаться от услуг сургутского речпорта и обратиться к другим предприятиям речного пароходства, менее щепетильным по отношению к неплательщику.

Сургутский речпорт может обеспечить большой объем речных перевозок, но, являясь по сути государственным предприятием, не занимается другими видами деятельности. Пока перспектива стабилизации выплаты заработной платы под большим сомнением. И хотя вопрос о сокращении численности работающих напрямую не ставится, в сургутском речпорту уже созданы предпосылки для этой непопулярной меры. И людей на их рабочих местах особо никто не держит.

Тем временем работники речпорта пытаются истребовать заработную плату через суд. Правда, пока за помощью суда обратились только четыре работника. У них на руках уже имеются судебные решения о взыскании заработной платы по декабрь 1997 года. Другие трудящиеся речпорта предпочитают не вступать с начальством в гражданско-процессуальные отношения, особенно лица пенсионного и предпенсионного возраста.

Видимо, ситуация с зарплатой будет активно обсуждаться на предстоящем собрании трудового коллектива речпорта по поводу заключения коллективного договора: некоторые работники, судя по их письму в редакцию, склонны считать, что на предприятии сознательно создаются условия, подталкивающие людей на увольнение по собственному желанию.

Алексей Носиков.

© 2000-2005 Сургутский Информационный Портал