«Уважаемая редакция! В марте я работал полмесяца, вернее 9 рабочих дней, за ушедшего в отпуск напарника. При расчете выяснилось, что мне за него не заплатили. Когда я стал спрашивать, почему так сделали, мне ничего не объяснили. А начальник РЭУ-6 Казаков Б.И. сказал, что деньги разошлись по всем работникам РЭУ и теперь их трудно вернуть. Непонятно, работу-то делал я... Посоветуйте, что делать, куда обратиться за помощью».

(Из письма Кондакова В.И., слесаря-сантехника РЭУ-6).

Юрист А.Д.Кокорин, к которому обратилась за разъяснениями редакция, порекомендовал в сложившейся ситуации обратиться в Государственную трудовую инспекцию по адресу: ул.Губ-кина, 13а, - или же в городской суд. Причем трудовая инспекция рассмотрит это дело достаточно оперативно, примерно в течение двух недель.

На рассмотрение необходимо представить следующие документы: копию приказа о временном замещении вами работника, ушедшего в отпуск (отсутствие такого позволит считать ваш труд, тем более если он производился в рабочие часы, расширением фронта работ), затем письменное заявление на оплату своего труда и отказ администрации вашего предприятия в выплате денег, осуществленный в письменной форме. Тогда, возможно, вам удастся получить честно заработанные деньги.