с исторической ретроспективой
Оплачиваемый отпуск стал привычным и обя-
зательным атрибутом современной жизни, однако в дореволюционной России и в СССР дела обстояли совсем по-другому.
Пионеры отпуска
Первыми в России стали брать отпуска чиновники. Оно и неудивительно: государственная служба располагает к мыслям об отдыхе. График работы чиновника не зависит ни от времени года, ни от погоды, ни от магнитных бурь. Забыть о делах на вполне законных основаниях дореволюционный госслужащий мог раз в два года, зато забыть надолго, поскольку продолжительность оплачиваемого отпуска составляла целых два месяца. За это время можно было посетить отдаленное поместье или съездить в Европу на курорт. Однако двухмесячным отпуском отдых чиновника не ограничивался: были еще и воскресные дни, и разнообразные праздники. В конце XIX века он трудился на благо Отечества 267 дней в году, а отдыхал, соответственно, 98, не считая отпуска. Так что с правом на отдых у государственных служащих было все в порядке. Впрочем, и сейчас не хуже.
Пролетариям для воспроизводства сил предоставлялись только выходные. Причем администрация заводов и фабрик нередко заботу по организации отдыха брала на себя. Например, Алексей Максимович Горький вспоминал, как его артель в полном составе водили в публичный дом, причем стоимость таких корпоративных «вечеринок» вычиталась из зарплаты. Среди интеллектуальных развлечений следует упомянуть кружки, количество которых явно превышало число публичных домов, однако работягам столь изысканное времяпровождение было чуждо. Они предпочитали кружкам более привычное дело: напиться «для сугреву» да от души поматериться. Об отпусках, да еще оплачиваемых, никто и не помышлял.
Революция внесла в индустрию отдыха свои коррективы. Народные комиссары 14 июня 1918 года утвердили временные правила об отпусках. Теперь каждый работающий получал право на двухнедельный оплачиваемый отпуск. Он предназначался исключительно для отдыха, работать за деньги в эти две недели запрещалось. В конце этого же года продолжительность отпуска увеличили до месяца. Можно себе представить, каких дел могло бы натворить огромное количество отпускников, которым некуда поехать и нечем себя занять. Однако, как это часто бывает в России, помогло несчастье. Начавшийся голод обеспечил отпускников достойным занятием.
С котомкой
за продуктами
Многодневный отдых предполагает более или менее дальнюю поездку, поэтому пролетарские отпускники получали справки, дающие право сесть в поезд и катить на все четыре стороны. Со сторонами определились довольно быстро: рабочие отправлялись в деревню за продуктами. Толпы горожан с мешками за спиной грозили парализовать все железнодорожное сообщение, и в июле 1919 года Совнарком попытался ограничить свободу передвижения отпускников, приняв по этому поводу соответствующий документ: чиновники расписали, сколько отпускников в месяц может пропустить та или иная железная дорога. Хлеба хотели все, а получить необходимую справку для поездки удавалось далеко не каждому.
В августе 1919 года отпуска были полностью отменены, но уже в апреле 1920-го их ввели вновь. Совнарком издал очередные временные правила, про месяц отпуска в которых уже не говорилось. Отпуск составлял две недели, точнее - 12 дней плюс выходные, приходящиеся на этот период. Учителям и ученым выделили 36 рабочих дней.
Отпуска снова отменили с началом войны, в 1941 году. И лишь в хрущевские времена, когда до построения коммунизма оставалось совсем немного, отпуска вернули, людей стали учить культурно отдыхать. Комсомолец с рюкзаком за плечами стал символом эпохи, и пропаганда возымела действие. Люди постепенно привыкли к тому, что отпуск - это время отдыха, а не только работы по хозяйству. Именно тогда массы трудящихся соблазнились идеей туризма, что позволило при минимальных финансовых затратах вывести на природу максимальное количество граждан.
Северный - с плюсом
Последние нововведения законодателей обеспечили трудящимся страны отдых в течение 28 календарных дней. Для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях статья 321 предусматривает еще и дополнительный отпуск: для «крайних» северян - 24 календарных дня, для приравненных местностей - 16 дней. Помимо этого, в статье 325 Трудового кодекса предусмотрено право граждан, работающих на Севере, один раз в два года за счет работодателя съездить в отпуск любым видом транспорта.
Екатерина Денисова.