ВЫПУСК №26 (10861) за 15 февраля 2006 г.
Сегодня в номере
Содержание
Архив
Поиск
Об издании
Подписка
Расценки
Подписчикам
Обратная связь
Редакция газеты приглашает к сотрудничеству рекламные агенства.
Рекламный отдел:
тел/факс: 51-26-01,
51-26-02
Приемная:
тел/факс: 22-04-50

Чтоб хватало на хлеб с маслом...


«Прочитала в «Сургутской трибуне» о дополнительных отпусках правительственных чиновников, - обращается в «СТ» наша читательница. - Действительно, неплохо! А у местных чиновников, как я слышала, множество всяких доплат к основному окладу. Нельзя ли узнать, каких именно?».
Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, определен новым законом ХМАО № 1-оз от 11 января 2006 года «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», положения которого распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, согласно ст. 4 данного закона, выплачивается:
- оклад месячного денежного содержания, который включает в себя должностной оклад и оклад за квалифицированный разряд;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (от 30 до 180 процентов должностного оклада в зависимости от занимаемой должности);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (от 10 до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа);
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение (в размере от 1,6 до 3,2 должностного оклада в зависимости от занимаемой должности);
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздникам (не более одного месячного фонда оплаты труда);
- премия по результатам работы за год (в размере до трех месячных фондов оплаты труда);
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных фондов оплаты труда) и материальная помощь (не более одного месячного фонда оплаты труда);
- иные надбавки в соответствии с федеральным законодательством.
Само собой разумеется, что муниципальные служащие, кроме всего вышеперечисленного, также ежемесячно получают так называемые «северные» и «районные».
Тамара Дмитриева.

© 2000-2005 Сургутский Информационный Портал