О квоте рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите

Для обеспечения дополнительных гарантий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии со ст. 13 Закона РФ «О занятости в Российской Федерации», Закона РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также ст. 181 Кодекса законов о труде РФ:

1. Установить на 2000 год для организаций, независимо от ор-ганизационно-правовых форм собственности, квоту для приема на работу согласно приложению.

2. Сургутскому управлению занятости населения (Рязанова):

- довести до сведения предприятий установленную квоту и обеспечить трудоустройство слабо защищенной категории согласно приложению;

- при необходимости (по договору с организацией) производить обучение новой профессии, повышение квалификации безработных граждан, направляемых в счет установленной квоты, за счет средств Государственного фонда занятости населения;

- частично компенсировать организациям заработную плату при заключении договора с предприятием на основании положения об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика» за счет средств Государственного фонда занятости населения (приказ Федеральной службы занятости России от 22.11.94 № 150);

- компенсировать организациям за счет средств Государственного фонда занятости населения 50 процентов заработной платы инвалидов, направленных Сургутским управлением занятости населения сверх установленной квоты, а также организациям, для которых квота не установлена (численность работающих менее 30 человек), при заключении договора с предприятием на основании «Временного положения о порядке и условиях выделения финансовых средств для частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда инвалидов», утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 1.11.95 № 253.

3. Обязать руководителей предприятий, организаций, независимо от форм собственности, обеспечить трудоустройство граждан, направляемых для приема на работу согласно установленной квоте.

4. Руководителям предприятий и организаций при самостоятельном приеме на работу лиц, относящихся к льготным категориям населения, обеспечить ежеквартальное представление сведений в управление по труду и миграции департамента по социальным вопросам и здравоохранению о принятых на работу в счет установленной квоты.

5. Управлению по труду и миграции департамента по социальным вопросам и здравоохранению (Федорова) осуществлять контроль за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями города установленной квоты.

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, директора департамента по социальным вопросам и здравоохранению Л. Н. Кошелеву.

А. Сидоров, мэр города.