Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы

Утвердить для использования в работе по финансовому планированию в 2000 году единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов и проекты бюджетов для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, учреждений молодежной политики, пожарной части):

1. Оплата труда в размерах, определенных постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.92 №785 «О дифференцировании в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании Единой тарифной сетки», от 18.03.99 №309 «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы», постановлениями губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями отраслевых министров Российской Федерации.

2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств городского бюджета:

2.1. Дифференцируемые ежемесячные стимулирующие надбавки до 20% должностного оклада (ставки).

2.2. Дифференцированные доплаты в размере до 30% оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разрядам оплаты по Единой тарифной сетке, и 15% постоянным работникам, отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения и социального обслуживания.

2.3. Дифференцированные доплаты постоянным работникам городских библиотек, музеев, муниципальных клубных учреждений, предприятий и учреждений молодежной политики, отнесенным к 5-16 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 55% должностного оклада.

2.4. Материальная помощь работникам в размере месячного оклада (ставки).

3. Социальные выплаты, производимые за счет средств городского бюджета:

3.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

3.2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

3.3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.

3.4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.

3.5. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.

4. Сохранить отдельные условия оплаты труда на 2000 год, предусмотренные распоряжением мэра города от 28.05.99 №1656 «Об отдельных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы».

5. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на 2000 год, предусмотренный распоряжением мэра города от 14.09.99 №2960 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений, предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского транспорта».

6. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутского государственного университета, предусмотренные распоряжением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.97 №448-рг «О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях образования округа».

7. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на 2000 год, предусмотренный распоряжением мэра города от 26.03.99 №894 «Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел города Сургута и Сургутского района, линейного управления внутренних дел на транспорте».

8. Считать утратившим силу распоряжение мэра города от 3.06.99 №1715 «Об оплате труда и социальных гарантиях работников бюджетной сферы».

9. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2000 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и администрацией Ханты-Мансийского автономного округа.

10. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы, разрешается производить только по отдельному распоряжению мэра города.

11. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2000 года.

12. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

А.СИДОРОВ, мэр города.