Надбавки не лишитесь. По закону

Нередко в редакцию обращаются читатели с вопросами, касающимися северного стажа работы. Недавно был звонок от мужчины, которого интересовало, сохраняется ли непрерывный стаж работы на Севере при увольнении работника вследствие сокращения штата?
Спешим успокоить звонившего и читателей, которых волнуют похожие проблемы.
Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия (п. 1 постановления правительства РФ «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» от 7 октября 1993 года № 1012).
Поскольку увольнение вследствие сокращения штата к числу виновных действий отнесено быть не может, стаж для получения надбавок сохраняется в этом случае независимо от срока перерыва в работе.