Есть ли какие-нибудь льготы по оплате труда инвалидов?

Трудовым законодательством не предусмотрены льготы по оплате труда инвалидов. Есть общие для всех работников системы оплаты труда на данном предприятии и один размер оплаты такого труда для всех работников. Существуют лишь определенные ограничения по приему на работу лиц с различными заболеваниями, инвалидностью, беременных женщин и т.д.

Необходимо вновь подчеркнуть, что трудовое законодательство одинаково как для частных предприятий, так и для государственных. Разница лишь в том, как на тех и других предприятиях соблюдают это законодательство. На государственных чаще не платят заработную плату, а на частных чаще нарушают иные права трудящихся.

Для работающих в Москве в скором времени будет легче устроиться на работу, поскольку в соответствии с законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи...» работодатель будет платить довольно крупные суммы, если не трудоустроит на своем предприятии определенное количество инвалидов. В каком-то смысле вы сможете продавать не только свой труд, но и свою инвалидность, так как работодатель будет получать не только ваш труд, но и освобождаться от платежей.

Однако определенные льготы для инвалидов все-таки существуют. Обычно листок временной нетрудоспособности выдается на срок до четырех месяцев, и если прогноз неблагоприятен, то работник направляется на экспертизу для решения вопроса о признании его инвалидом. Для инвалидов же предусмотрены некоторые льготы по срокам нахождения на больничном.

Так, п.1.5 Указа Президента РФ от 2 октября 1992 года №1157 содержит следующее положение: «Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания или заболевания туберкулезом, выдается до четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году инвалидам, работающим на предприятиях, в учреждениях и организациях, отчисляющих страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации».

Но в случаях благоприятного прогноза листок временной нетрудоспособности может быть продлен любым категориям граждан до 10 месяцев. В случаях трудового увечья, профессионального заболевания или заболевания туберкулезом больничный выдается и на более длительный срок - до 12 месяцев.

Что же значит «благоприятный прогноз»? Это означает, что медицинская комиссия вправе рекомендовать продлить больничный лист до 10 месяцев в том случае, если в этот срок возможно полное восстановление здоровья гражданина. Например, милиционер получил ранение, при котором он, к счастью, не становится инвалидом, но на его лечение нужно больше четырех месяцев.

Кроме этого, не все работники знают, что в соответствии со ст.20 ч.10 «Основ законодательства об обеспечении здоровья граждан» №5487-1 работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.

Иван ГЛЕБОВ. «Глобус».