В общественную юридическую приемную «Сургутской трибуны» читатели обращаются с различными вопросами, в т.ч. и такими, ответы на которые могут представлять интерес для более широкого круга сургутян.
По вопросу компенсации сверхурочных работ от имени коллег обратилась оператор котельных установок. Согласно действующему трудовому и северному законодательству нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Для женщин, работающих в районах Севера, установлена 36-часовая рабочая неделя.
На непрерывно действующих предприятиях, в отдельных производствах, цехах и на некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается его суммированный учет с условием, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год) не превышала нормального числа рабочих часов (ст. 52 КЗоТ РФ).
Сверхурочные работы, как правило не допускаются. В исключительных случаях - в связи с условиями производства с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа сверхурочные работы могут производиться, но не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Сверхурочные работы, естественно, должны компенсироваться. Каким образом? Согласно ст.88 КЗоТ компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается, но оплачивается в повышенном размере: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере.
Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон - в денежной форме, но не менее чем в двойном размере. В таком же размере оплачивается работа в праздничные дни.
Отказ администрации компенсировать работникам сверхурочную работу незаконен. И если администрация не устранит добровольно допускаемое нарушение, работники могут обратиться с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам или в суд. Следует отметить, что в соответствии со ст.216 КЗоТ при рассмотрении трудовых споров о денежных требованиях орган, рассматривающий спор, имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм за три года.

Александр КОКОРИН, юрист.