Алексей НОСИКОВ

Повышение заработной платы в бюджетной сфере вызвало немало вопросов. Понятно, что после пресловутого «августовского кризиса» в течение трех лет реальные доходы граждан упали в несколько раз. Цены стремительно росли, а меры по индексации доходов запаздывали и не могли компенсировать потери от инфляции.
Сегодня можно сказать, что профицит, при распределении которого немалая доля «дополнительного» бюджета выпала на капитальный ремонт и капитальное строительство, стал следствием не столько дополнительных доходов бюджета, сколько явно заниженных расходов на индексацию оплаты труда. Если бы зарплата была проиндексирована в соответствии с реальным ростом стоимости жизни, то (это мнение уже высказано некоторыми депутатами городской Думы) мы не только не получили бы «профицита», но, наоборот, вышли бы на дефицит бюджета. Побоялись повышать заработную плату, опасаясь, что в будущем доходы бюджета не будут столь большими, и решили направить бюджетные деньги на другие цели, не связанные с оплатой труда.
В редакцию «СТ» обратились работники Сургутского тубдиспансера, по мнению которых, никакого реального повышения заработной платы в бюджетной сфере на самом деле не произошло - они его не ощутили. Вместо обещанного 20-процентного (а потом - 30-процентного) повышения окладов реально зарплата выросла лишь на сумму мизерной надбавки. При этом медики заявляют, что «в городе в отличие от района зарплата на самом деле повысилась» (тубдиспансер относится к району).
Мы направили в администрацию Сургутского района соответствующий запрос информации, который, как выяснилось, был переадресован руководству туберкулезного диспансера. Оттуда в редакцию пришел ответ за подписью главного врача учреждения В.К.Жаврина:
«В ответ на запрос... газет «Сургутская трибуна» и «Сургут де-факто» сообщаем, что оплата труда работников Сургутского туберкулезного диспансера с 1.01.2000 г. производится исходя из ставки первого разряда ЕТС - 200 рублей на основании распоряжения главы местного самоуправления №128 от 16.02.2000 г. Распоряжением №306 от 13.06.2000 г. установлена ежемесячная надбавка каждому разряду ЕТС: с 1.05.2000 г. - 20 процентов, с 1.10.2000 г. - 30 процентов, которую получают все работники тубдиспансера».
Но при более детальном рассмотрении механизма повышения зарплаты выясняется следующее. Оклады остались неизменными. А к общей сумме заработной платы выплачивается надбавка в размере 30 процентов оклада, которая идет «отдельной строкой», то есть без учета районного коэффициента и северной надбавки. Из этого следует, что реально заработная плата выросла непропорционально и очень незначительно: скажем, на 60 (1-й разряд) или на 200 (10-й разряд) рублей в месяц.
Мы обратились в управление финансов городской администрации, чтобы выяснить, как было осуществлено повышение заработной платы бюджетникам в городе. По словам начальника бюджетного отдела управления Татьяны Бакай, в городской бюджетной сфере пропорционально выросли именно должностные оклады. Поэтому повышение зарплаты оказалось существенным.