№163 от 25 января 2001 г.
Об определении расходов на оплату труда
и социальные гарантии работников бюджетной сферы
Утвердить для использования в работе по финансовому планированию в 2001 году единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов и проект бюджета для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, учреждений молодежной политики, органов и подразделений внутренних дел):
1. Оплата труда осуществляется в размерах, определенных постановлениями правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (в редакции от 27.02.95), от 30.03.2000 № 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы», постановлениями губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями отраслевых министерств Российской Федерации, распоряжениями мэра города.
2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города:
2.1. Дифференцированные ежемесячные стимулирующие надбавки до 20 процентов должностного оклада.
2.2. Дифференцированные доплаты в размере до 30 процентов оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 2-4 разрядам оплаты по Единой тарифной сетке, и 15 процентов постоянным работникам, отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения и социального обслуживания.
2.3. Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работникам бюджетной сферы повышаются:
- на 75 рублей - тарифная ставка (оклад) первого разряда;
- на 35 рублей - тарифная ставка (оклад) пятого разряда;
- на 20 рублей - тарифная ставка (оклад) шестого разряда;
- на 15 рублей - тарифная ставка (оклад) седьмого разряда;
- на 10 рублей - тарифная ставка (оклад) восьмого разряда.
2.4. Дифференцированные доплаты постоянным работникам библиотек и музеев муниципальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных клубных учреждений, предприятий и учреждений молодежной политики, отнесенных к 5-18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 55 процентов должностного оклада.
2.5. Материальная помощь работникам в размере месячного фонда заработной платы по основному месту работы.
2.6. Единовременное премирование работникам бюджетной сферы в размере месячного фонда заработной платы.
3. Сохранить отдельные условия оплаты труда на 2001 год, предусмотренные распоряжениями мэра и администрации города:
- от 28. 05.99 №1656 «Об отдельных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы»;
- от 29.05.2000 №1468 «Об установлении ежемесячной надбавки работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится по Единой тарифной сетке»;
- от 26.03.99 №894 «Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел города Сургута и Сургутского района, линейного управления внутренних дел на транспорте»;
- от 13.10.99 №3246 «Об установлении ежемесячной доплаты за укрепление кадров»;
- от 19.09.2000 №2613 «О дополнительных мерах по социальной защите работников подразделений города системы МВД России».
4. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутского государственного университета, предусмотренные распоряжением губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.1997 №448-рг «О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях образования округа».
5. Социальные выплаты, производимые за счет средств бюджета города:
5.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.
5.2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
5.3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.
5.4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.
5.5. Оплату проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.
5.6. Оплата санаторно-курортного лечения в пределах выделенных денежных средств.
6. Считать утратившими силу распоряжение мэра города от 30.12.99 №4054 «Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы» и распоряжение администрации города от 17.01.2000 №86 «Об установлении доплат работникам бюджетной сферы».
7. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2001 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный правительством Российской Федерации и правительством Ханты-Мансийского автономного округа.
8. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы, разрешается производить только по отдельному распоряжению мэра города.
9. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2001 года.
10. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.
А.Л.СИДОРОВ, мэр города.