Лилия СТЕПАНОВА

В геронтологическом центре, в котором мы побывали незадолго до Дня пожилых людей, было одновременно как-то грустно, тихо, уютно и спокойно. Деревянные домики бывшего пионерлагеря будто замерли под моросящим дождем, осторожно выглядывая из-за позолоченных осенью деревьев. Даже одиночки-подсолнухи казались поникшими.
Впрочем, заглянув в гости к хозяевам, мы обнаружили определенно предпраздничное настроение. Кто-то собирался за покупками, а кто-то начал отмечать заранее.
Население центра сегодня составляет порядка 180 человек. Из них около ста - сотрудники. 78 - пожилые люди, для которых геронтологический центр и поселок Снежный стали родным домом на склоне лет. Средний возраст бабушек и дедушек этой большой семьи - 68 лет. Трое - практически ровесники века.
Как и везде, люди здесь дружат и ссорятся, находят дело по душе или компанию по интересам, ухаживают друг за другом, жалуются на соседей, даже создают новые семьи.
Личные конфликты, по словам работников центра, - одна из проблем здешней жизни. Это понятно. Люди сюда попадают с разными характерами и судьбами, кто-то с психологическими травмами (родственники, к примеру, есть, но не желают жить со своими родителями, невестка свекровь выжила из дома, отец навсегда потерял из виду родного сына и так далее). Адаптация к новой среде часто проходит болезненно.
Чтобы помочь этим людям вновь обрести себя и душевный комфорт, с ними работают психологи, медики, специалисты центра. На каждого поступающего заводится индивидуальная реабилитационная карта. Помощь в реабилитации оказывают и современное оборудование обратной биологической связи, поступившее в центр в прошлом году, медицинские процедуры, занятия в спортзале и, наверное, то внимание, с которым относятся сотрудники к проблемам живущих здесь пожилых людей и которое оказывают давние друзья - соседи центра - ребята из детского дома «На Калинке».
Последние - не единственные гости. Уже не первый год на практику в центр приходят студенты психологического факультета Сургутского университета. Возможно, кто-то из них придет сюда после окончания вуза уже на постоянную работу.
Части конфликтов можно было бы избежать, считают сотрудники, если бы у центра было больше жилых площадей. Ведь сегодня некоторым приходится жить и по трое. Проект нового типового здания уже есть, его разработали в Санкт-Петербурге. В этом году начали строить мастерские и гаражи, но переселения в новый дом, который будет возведен неподалеку и рассчитан на 216 мест, ждать еще не меньше трех лет.
Другая проблема - нехватка младшего обслуживающего персонала.
- Очень хотелось бы, чтобы к нам пришли санитары-мужчины, - говорит Ирина Гребенщикова, заместитель директора по лечебной работе, - но приходят только девушки, женщины. Текучка большая, и это понятно. Ведь работа тяжелая, а получают санитарки совсем немного.
Зарплату прочих сотрудников (в среднем 3,5-4,5 тысячи рублей) тоже большой не назовешь.
- У нас работают по призванию, - признается специалист по социальной работе Ирина Перевощикова.
И слава богу. Ведь людям, оставшимся в старости одинокими, так нужна настоящая забота.