Валентина НИКОЛАЕВА

Рабочий день в ГОМ-3 начинается в 8.00 с оперативного совещания. Заканчивается в 18 часов подведением итогов. Но это только по официальному расписанию. В повседневной жизни все происходит иначе.
Поставив целью понаблюдать и по возможности побеседовать с сотрудниками третьего отделения УВД об их буднях, решила сделать это в понедельник. Если для нас, рядовых граждан, первый день недели принято считать тяжелым, подсказывал здравый смысл, то у нерядовых, то есть милиционеров, их два с половиной - начиная с послеобеденной пятницы и кончая воскресеньем.
Осечку дал мой здравый смысл по всем параметрам. Во-первых, разговаривать о свой работе сотрудники соглашались очень неохотно, потому как для них это просто работа, которую нужно выполнять, а не подвиг, который можно расписывать. Это мне популярно объяснил заместитель начальника ГОМ-3 Василий Черный. Во-вторых, и это тоже информация, полученная из его уст, понедельник у милиционеров как раз наиболее тяжелый и сложный день.
- Мы подводим итоги за прошедшие выходные, - объяснил Василий Иванович. - Отрабатываем имеющуюся информацию о происшествиях, грабежах, разбоях, которых на эти дни недели приходится немало. Для нас выходных как бы не существует. У нас работа ненормированная.
Объяснять особо не надо, что каждое отделение милиции начинается с дежурной части, куда и поступают звонки от пострадавших, свидетелей происшествий и преступлений... Именно сюда последовало сообщение о задушенном десятилетнем мальчике. А произошло это во время празднования дня работников уголовного розыска. О торжествах тут же забыли - все силы милиции и УВД были мобилизованы и направлены на поиск преступника. В результате на его задержание ушло шесть часов.
Законопослушным гражданам, а к таковым осмелюсь себя отнести, любопытно было бы совершить экскурсию по отделам и службам. Мне вот бросилась в глаза в ГОМ-3 такая особенность: здесь работают в основном молодые люди. Василий Черный подтвердил и заметил, что в этом году в отделение пришли два молодых специалиста:
- Но для того, чтобы из молодого сотрудника получился оперативный работник, требуется от трех до пяти лет. В последние годы нет задержек с выплатой заработной платы, она повысилась, и это стабилизировало обстановку с кадрами.
В отделе по предупреждению правонарушений несовершеннолетних работают только женщины. Мужчинам такое дело не по силам - слишком большая эмоциональная и психологическая нагрузка. Начальник ОППН ГОМ-3 Альбина Иванкив рассказывает:
- Вечером, когда наконец добираешься до дома, планируешь следующий рабочий день... Но с утра эти планы в один миг могут измениться. Иногда поднимают ночью по тревоге. Каждый день ходим в рейды. Работаем с уголовным розыском, социальной службой, посещаем с лекциями учебные заведения. Переработка на нашей службе не должна превышать 120 часов в год, но иногда эти 120 часов мы перерабатываем за два месяца, а то и меньше.
Несмотря на то что все сотрудницы отдела в один голос говорят о сложности и трудности работы, в течение пяти лет они работают рука об руку. Это стабильный коллектив и лучшее ОППН города. Об этом свидетельствуют и показатели работы, и постоянные премии, которые, как вы понимаете, за просто так не дают.
Дети до 18 лет, неблагополучные семьи - далеко не исчерпывающий перечень тех, с кем приходится иметь дело. Зачастую это приводит и к непредсказуемым последствиям. Оскорбления в свой адрес от пьяных подростков и их родителей инспекторы уже привыкли пропускать мимо ушей. Такая это работа, такой контингент.
Один из подопечных Елены Архиповой - малолетний сургутянин, который в один из дней своей еще не долгой жизни в отношении другого несовершеннолетнего произвел развратные действия. А точнее - изнасиловал.
- В этой семье очень сложная обстановка. Его мать сидит за убийство, опекун - дед, который не занимается воспитанием детей. Этот подросток задерживался и раньше за различные правонарушения. Мы направили его на месяц в центр временной изоляции в Тюмень, а затем определим в спецшколу.
Ольга Ожиговецкая добавляет:
- Мы не защищены ни от оскорблений, ни от собак, которых натравливают на нас родители подростков, стоящих на учете. Работать очень сложно, а психологической разгрузки для нас никакой не предусмотрено. Есть и такие семьи, где родители алкоголики, а дети просто золото - ходят в школу, отлично учатся. Но это редкость.
Подходит время обеда. В ГОМ-3 есть своя столовая, но, хотите верьте, хотите нет, зачастую сотрудникам некогда даже забежать туда и на ходу что-то перехватить - слишком много дел.
Начальника ГОМ-3 Валерия Голодюка я застала за рабочим столом, несмотря на то что он числится в отпуске:
- А я уже отдохнул -съездил на две недели в Сочи. На работу не прихожу только тогда, когда нахожусь за пределами Сургута.
По словам Валерия Ивановича, на территории ГОМ-3 самая стабильная ситуация - и по раскрываемости преступлений, и по оценке криминальной обстановки.
- Все это благодаря тому, что люди работают и нет текучести кадров. На
праздниках обычно поздравляют начальника, а на самом деле за его спиной стоят
сотрудники, которым и нужно сказать спасибо.