«Пишут вам работники детских садов «Аист», «Космос», «Фестивальный», «Бусинка» - педагоги, методисты, медики Сургутской ГРЭС-1 «Тюменьэнерго».
У нас нет больше сил работать за такую маленькую зарплату - 3-4 тысячи рублей. В сентябре нам дали квартальную премию по 500 рублей. У нас немало одиноких женщин, вдов, у многих из них дети учатся в вузах. Мы не знаем, как их одеть и накормить. Наступает зима, а наши дети не имеют теплой одежды. Профком бездействует. Всем не до нас. Что нам делать? Все плачут, идти нам некуда.
Если ГРЭС-1 и «Тюменьэнерго» не в состоянии содержать детсады, то пусть отдадут в муниципалитет. Подработать нет никакой возможности. Никакую подработку не оплачивают. Все в отчаянии.
Почему все закупается по бешеным ценам - оборудование, мебель, а на зарплату педагогов нет денег? Почему экономят на нас? Почему руководство ГРЭС-1 так поступает с нами? Потому что «Тюменьэнерго» не дает денег? А может, А.Э. Биков про наши проблемы вовсе не знает? Нам предлагают бастовать. Но неужели кто-то в этом заинтересован?
Всего 130 подписей».
Отвечает заместитель директора ГРЭС-1 по кадрам Александр Подкорытов:
- Если промышленному персоналу заработная плата все же как-то индексируется, то «непромышленникам» - работникам детских садов, общежитий, профилактория - заморожена уже более года. И сейчас они получают зарплату на уровне полуторагодовалой давности. Мы, ГРЭС-1 и ГРЭС-2, полностью зависим от финансовых отчислений «Тюменьэнерго» и практически ничего сделать не можем для увеличения зарплаты «непромышленников».
- Чтобы выяснить, насколько наши «непроизводственники» живут хуже или лучше, мы провели анализ заработной платы в медико-образовательной сфере по Сургуту, - комментирует ситуацию начальник отдела труда и заработной платы «Тюменьэнерго» Лидия Ерофеева. - Так вот, в сравнении с некоторыми регионами округа у нас заработная плата даже выше, однако относительно города Сургута она основательно ниже. Городские работники образования получают в среднем 7150 рублей, а у нас - 5200. Медики - 8800 и 6700 соответственно. Руководство «Тюменьэнерго» еще летом выступило с предложением к предприятиям, чтобы они сокращали персонал, а освободившиеся деньги использовали на повышение заработной платы оставшимся. К декабрю месяцу руководство предприятий должно решить эту проблему и издать приказы об увольнениях. И это не каприз и не волюнтаризм, а производственная необходимость. Других возможностей у нас нет, ведь зарплата начисляется из прибыли, а прибыль строго контролируется и регламентируется РАО. Авансовое использование прибыли нам запретили, и получается, что повышать заработную плату нам не из чего.
Подготовил Георгий СЕМЕНОВ.