Три года назад отряд пожарной части №1 по охране поселка Белый Яр и Сургутского района одним из первых в Тюменской области был передан с баланса ОАО «Сургутнефтегаз» в районную администрацию. С этого времени коллектив начал жить по-новому. «По-новому» - не в лучшем смысле этого слова.

Районные отряды поселка Федоровского и города Лянтора вовремя получают заработную плату, премии, а работники отряда №1, будто изгои, получают меньше, да и то с задержками. Первую зарплату за январь 2001 года пожарным выплатили... к 8 марта. Не говоря уже о премиях - их платят очень редко.
По словам начальника пожарной части №1 Игоря Мухи, в прошлом году отряд получил премию в три раза меньше, чем все остальные подразделения, финансируемые из района: «При этом мы выполняем одну и ту же работу. За полгода 2001-го всем подразделениям премию уже выплатили, а нам - ничего. Мы писали письмо о премировании в районную администрацию, представляли смету. Но, как правило, там сами решают, насколько ее урезать, сколько денег выделить».
На свое 35-летие отряд таки получил премию. Но с большой задержкой и не в ожидаемом количестве. «Для коллектива все это происходит небезболезненно, - продолжает Игорь Михайлович. -Специалисты уходят, переводятся в другие отряды».
По словам пожарных поселка Белый Яр, СВОЮ заработную плату они получают, как в спортлото: повезет - не повезет. Огнеборцы приходят в бухгалтерию за долгожданными деньгами, где им говорят, что компьютерная программа дала сбой и поэтому 50 процентам работников зарплату перечислили, а другой половине - нет. И, как ни странно, компьютер «ошибается» с периодичностью в месяц.
Начальник пожарной части рассказывает: «Все мы возмущены безалаберностью нашей бухгалтерии. Что происходит - никому не понятно. Районная администрация перечисляет деньги своевременно, а пожарные вовремя получали зар-плату только один месяц. Задержку в октябре объяснили тем, что казначейство из одного банка переводилось в другой. При этом, кроме нас, зарплату по такой системе получают пожарные части Федоровского и Лянтора. Но им все выдают вовремя. А нам - то бухгалтерия неправильно посчитала, то поставила не ту цифру».
По слухам, которые по понятным причинам возникают в такой ситуации, начальник ОГПС-1 Владимир Каргин (головное предприятие ПЧ-1) не может найти общий язык с главой районной администрации Сарычевым. По мнению пожарных, денежными средствами, которые не начисляются, кто-то и как-то манипулирует исходя из своей выгоды и заинтересованности.
Многие не выдерживают и переводятся в другие части. Однако с недавнего времени огнеборцы лишены и этой возможности. По их словам, между начальниками существует негласный «джентльменский» договор: переводом никого из ПЧ-1 не брать. Некоторые ценные кадры специально идут на конфликт с начальством, лишь бы только уйти из когда-то образцовой ПЧ-1.
Кроме того, материально-техническая база пожарной части тоже находится не на высоком уровне. С прачечной проблема - белье меняют гораздо реже, чем положено: «Прачка» не проплачена». Канализация протекала на протяжении всего лета, туалет сделали месяц назад. Третий год ведется ремонт здания.
В пожарной части нет даже дневального, потому как работать за такую зарплату некому. Во время выезда отряда на объект в части остается один диспетчер. В один из таких выездов из ПЧ были похищены телевизор и видеомагнитофон.
Год назад, когда, казалось, терпению приходит конец, провели собрание. Однако представителя из районной администрации не было. Поэтому на многие вопросы (вернее сказать - на все) пожарные ответов не получили.
15 января 2000 года коллектив ПЧ-1 написал письмо начальнику УГПМ УВД ХМАО полковнику службы Ивану Ковалю.
«Личный состав пожарной части №1 ОГПС-1 обращается к вам с большой просьбой разобраться с ситуацией, сложившейся в сфере финансовой деятельности, и в отношении руководства ОГПС-1 к проблемам личного состава ПЧ-1 в частности.
В течение последних двух месяцев в ОГПС-1, с точки зрения личного состава ПЧ-1, сложилась негативная ситуация по выплате заработной платы и начислению двух видов денежного довольствия. Средняя заработная плата в подразделениях, выполняющих общую задачу и имеющих одного работодателя в лице ОГПС-1, имеет расхождения в несколько раз. В ноябре распоряжением мэра Сургута была введена социальная доплата в размере месячного фонда заработной платы пожарным частям, финансируемым за счет средств местного и федерального бюджетов с сентября. Аналогичное распоряжение вышло по Сургутскому району, но только по сотрудникам милиции, пожарная охрана не была учтена. В результате чего в подразделениях ОГПС обозначилась обстановка острой социальной несправедливости, недовольства и непонимания позиции руководства отряда.
Прямо противоположная ситуация складывалась до 1997 года, когда ПЧ-1 состояла на балансе НГДУ «Сургутнефть». В худшем положении находились части, финансируемые за счет городского и федерального бюджетов. В том случае деньги распределялись равномерно среди всех подразделений и заимствовались из источников финансирования частей по охране объектов. Руководство ОГПС объяснило, что гарнизон выполняет общую задачу и является единым организмом.
На сегодня ситуация и позиция руководства кардинально поменялись. Выполняя одну и ту же работу, являясь, как было сказано, одним организмом, личный состав будет оказываться на разных социальных ступенях.
Данная ситуация, к сожалению, не первая, аналогичная складывалась в 1997 году, в результате чего произошел отток подготовленных кадров в другие подразделения ОГПС-1.
Большие нарекания вызывает и некомпетентность в работе бухгалтерии ОГПС-1, начисляются денежные средства, затем высчитываются в следующем месяце по мотивации сбоя компьютерной программы или по каким-либо другим причинам. Личный состав не знает, что выплачивается, когда и в каких это должно быть размерах, так как царит полный хаос.
При обращении личного состава по вопросам начисления заработной платы, отпускных и правильности начисления, ответа, как правило, не получаешь».
Неизвестно, дошло ли это письмо до адресата, так как никакого ответа личный состав ПЧ-1 не получил. При встрече с начальником УГПС УВД ХМАО Иваном Ковалем начальник ПЧ-1 Игорь Муха показал это письмо. Однако и после этого ситуация не изменилась.
Естественно, что при сложившейся вышеописанной ситуации работать пожарные не хотят. Они требуют объяснений, которых никто не дает. «Пусть тогда нашу часть расформируют, - требуют они. - Сколько мы будем мучаться? Нам стыдно приносить такую зарплату домой. Как можно прожить на шесть тысяч?»
Мы обратились за разъяснениями к начальнику ОГПС-1 Владимиру Каргину.
«Дело в том, что наш отряд финансируется за счет шести источников содержания. Мы обслуживаем и «Сургутнефтегаз», и «Газпром». Охраняем город, район. Часть пожарных частей содержится за счет городского бюджета, часть - за счет района.
Все обязательные социальные гарантии и правительственные решения мы выполняем на 100 процентов без удержаний. Вопрос касается доплат и премий. Не каждый источник, который содержит ту или иную пожарную часть, выплачивает сверх социальной нормы.
Мы рассчитываем зарплату, исходя из обязательной выплаты и из того, что дают нам те организации, которые мы обслуживаем. К примеру, «СНГ» платит одну сумму, «Газпром» - другую, районная администрация - третью.
Район находится в тяжелом финансовом положении, поэтому ситуация там гораздо хуже, чем в городе. И выплаты оттуда, соответственно, меньше, чем из города.
Другая проблема - задержки заработной платы. Все документы проходят через систему казначейства. Ее внедрили в начале лета, и она не отрегулирована. В ней происходят постоянные сбои. В других частях эту систему начали изучать раньше, поэтому там проблем меньше».
По словам Владимира Михайловича, «ПЧ-1 не повезло - у них «такой родитель» (имеется в виду районная администрация). Она не в состоянии оплачивать работу пожарных в том же размере, что «СНГ».
Однако район оплачивает и работу личного состава пожарных частей Федоровского и Лянтора. Но там зарплата гораздо выше. Спрашивается, почему?
Владимир Михайлович объясняет это просто: средняя заработная плата жителей этих поселков различная. «На Федоровке живут и работают в основном нефтяники, поэтому зарплата там больше. На Лянторе есть и строители, и нефтяники. Там средняя зарплата меньше. А на Белом Яру вообще непонятно кто живет. Да и город находится рядом. Соответственно, и заработная плата. Для Белого Яра восемь тысяч - это нормально. Всем платить одинаково мы не можем. Что касается перевода в другую часть - я не поддерживаю беготню. Если человек хочет перевестись, пусть пишет заявление. Мы будем рассматривать каждое обращение».
В итоге ясно одно: личному составу ПЧ-1 не стоит надеяться на то, что часть заживет по-старому, то есть по-хорошему.
«То, что заработная плата будет выплачиваться воврем,я - это однозначно, - говорит Владимир Каргин. - В скором времени мы проблему решим. А что касается уровня денежного содержания... Мы делаем все, что в наших силах».
Наверное, все-таки не все. От лукавого сии объяснения. Иначе почему не объяснить ситуацию как она есть своим работникам?
Роза РАКИПОВА.