Письмо, которое мы сознательно публикуем на первой странице, касается каждого из нас в отдельности и всех в целом. Потому что мы хотим жить, работать и учиться в правовом государстве, а не в удельных княжествах, где правят произвол и беспредел.
«Здравствуйте, уважаемая редакция! Пишу я вам вот по какому поводу. Последнее время на страницах моей любимой «Сургутской трибуны» все чаще появляются статьи и заметки по поводу нарушения администрациями различных предприятий прав своих работников. Особенно много говорится о новом ТК.
Меня шокировало заявление г-на Бикова о срочных трудовых договорах. Да что же это происходит?! У руководителя предприятия хватает (я не побоюсь этого слова) наглости, чтобы во всеуслышание заявить, что ему плевать на законы, как он решил - так и будет. Он что, живет в другом государстве и имеет право устанавливать свои законы? И где найти управу на такого руководителя? Неужели администрация города, депутаты, различные комиссии, прокуратура, видя этот откровенный беспредел, не могут ничего предпринять, чтобы приструнить зарвавшегося начальника?
Президент В.Путин разослал по стране своих полпредов. Пусть, в конце концов, Латышев приложит руку к разрешению подобных вопросов. У меня складывается впечатление, что никому это не надо, все, как страусы, засунули головы в песок и ждут, что же будет дальше. Те, кто должен следить за исполнением законов, свои обязанности переложили на плечи простых работников, которые должны ходить по судам и доказывать свою правоту. А ведь это крайне сложно, если не сказать - невозможно. Человека просто задавят. Простому смертному воевать с системой почти нереально. Это равносильно тому, как идти с дубинкой на танк.
Времена коммунистов ушли в небытие. Но порой с такой тоской вспоминаешь о прошлом. Раньше можно было обратиться в профком, местком, партком. Тогда все начальники состояли в КПСС, и такого вот руководителя быстро поставили бы на место или выгнали бы из партии и сняли с работы. Поэтому и законы тогда нарушать побаивались. А сейчас будь ты тысячу раз прав, даже если укажешь на неправомерность действий руководства, что называется, ткнешь носом в соответствующую статью закона, все равно будет так, как выгодно им, а не вам, все перевернут по-своему. А если и согласятся с вами, то работать вам больше не придется - со света сживут.
А вот если бы сняли с работы одного-двух таких нарушителей закона, несмотря на их высокие посты, да придали этому делу широкую огласку, причем не только в местной, но и в центральной прессе, то остальные, глядишь, и присмирели бы. А еще лучше ввести бы в Административный кодекс и в УК РФ статью о привлечении к ответственности таких вот «горе»-руководителей за нарушение российских законов: трудовых, жилищных, семейных, гражданских и т. д. Может, тогда мы будем жить хотя бы в слабом подобии правового государства?
Спасибо «СТ» за полный и обстоятельный ответ по поводу трудовых договоров, за вашу принципиальную позицию. Вот только что делать, когда тебе говорят: «Не нравится - увольняйся!», а ты точно знаешь, что прав? Неужели только суд защитит нас от произвола? Но ведь это проблема не одного человека. Я не работаю в «ТЭ», однако поднятый вопрос если еще не стоит, то скоро встанет на многих предприятиях. Об этом знают все наши «отцы города». Знают - и молчат. Выгодно, наверное, ведь не зря говорят: молчание - золото...
С уважением, ваш постоянный читатель Н.ПЕТРОВ».
ОТ РЕДАКЦИИ. Наш читатель правильно поставил вопрос: не согласен - обращайся в суд. Да не в одиночку. Да до победного конца. Когда за тобой - права, закон и правда.