Подготовила Роза РАКИПОВА.

В «Сургутскую трибуну» пришло письмо от коллектива мехколонны-114 ОАО «Запсибэлектросетьстрой».
«Коллектив МК-114 просит разобраться в некоторых вопросах, которыми обеспокоены работники нашего предприятия, так как на наши вопросы руководство не реагирует.
Во-первых, с февраля 2002 года женщинам отменили «женские» дни. То есть женщины, как и мужчины, работают с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 . В субботу и воскресенье выходные дни.
Во-вторых, 23 февраля совпал с выходным днем и по постановлению правительства РФ выходной день перенесли на 25 февраля. Но наше руководство издало приказ о рабочем дне, сообщив, что этот день будет оплачен и приурочен к отпуску. Приказ висел в помещении механизации. Все вышли на работу. Несколько водителей не вышли, так как были в рейсе и о приказе не знали. Однако после этого писали объяснительные у начальника МК. После обеда 26 февраля выяснилось, что рабочий день 25 февраля никому оплачивать не будут и приурочивать к отпускам - тоже. В табеле рабочий день поставили, как обычно, 8 часов. Руководство нам ничего не объясняет, а, смеясь, говорит, что это был субботник.
В-третьих, на территории МК-114 организовали нечто вроде общежития (над столовой, около актового зала). Там проживают около 40 человек различной национальности, без прописки, в антисанитарных условиях».
За разъяснениями мы обратились к начальнику МК-114 Борису Зайченко:
- У нас существует приказ №32 от 5.02.2002 г. «О режиме работы женщин мехколонны-114 на основании ТК РФ о 36-часовой рабочей неделе для женщин, в котором указано: «Установить для женщин мехколонны-114 следующий распорядок рабочего времени: начало работы - 8.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00, окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг в 16.15, в пятницу в 16.00».
Приказом № 50 от 21.02.2002 г. 25 февраля в МК-114 было объявлено рабочим днем «в связи с напряженностью выполнения плана первого квартала 2002 года, а также учитывая погодные условия - резкое потепление, грозящее падением дорог и ледовых переправ». Этим же приказом день отдыха был приурочен к отпуску.
На территории мехколонны действительно проживают 24 человека. Дело в том, что по ул.Майской у нас есть общежитие, в котором сейчас производится капитальный ремонт. Естественно, на этот период работникам нужно было предоставить место для проживания. Поэтому их расселили в бывшем здании гостиницы. В гостинице есть туалет, ванная, кухня, то есть антисанитарных условий не существует. Ежедневно уборщица там проводит уборку.
ОТ РЕДАКЦИИ. Если судить по письму, то ответ, присланный руководством МК-114 в редакцию, мог бы более коротким путем дойти до сведения коллектива. Но имелся в запасе и еще один выход - ознакомить всех работников под роспись с существующими приказами, как это и положено по законодательству. Однако это одна сторона вопроса. Вторая заключается в том, что данные в письме и ответе несколько расходятся. Ну скажите, какой резон сотрудникам и персоналу МК называть одно время работы, а руководству - другое? Может, все-таки на месте разобраться, а если не получается, то к услугам юристов обратиться? Ведь страницу «СТ» не предъявишь в качестве статьи Трудового кодекса. А из письма и ответа следует один вывод: кто в лес, кто по дрова.