О квоте рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите

Для обеспечения дополнительных гарантий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии со ст. 13 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», Законом РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 181 Кодекса законов о труде РФ, ст. 13 Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 08.05.98 г. № 24-оз «О государственной молодежной политике в Ханты-Мансийском автономном округе»:

1. Установить на 1999 год для организаций, независимо от организационно-правовых форм собственности, квоту для приема на работу согласно приложению.

2. Сургутскому управлению занятости населения (Рязанова):

- довести до сведения предприятий установленную квоту и обеспечить трудоустройство слабо защищенной категории согласно приложению;

- при необходимости (по договору с организацией) производить обучение новой профессии, повышение квалификации безработных граждан, направляемых в счет установленной квоты за счет средств Государственного фонда занятости населения;

- частично компенсировать организациям заработную плату за счет средств Государственного фонда занятости населения при заключении договора с предприятием на основании Положения об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная политика», утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 22.11.94 г. № 150;

- компенсировать организациям за счет средств Государственного фонда занятости населения 50% заработной платы инвалидов, направленных Сургутским управлением занятости населения сверх установленной квоты, а также организациям, для которых квота не установлена (численность работающих менее 30 человек) при заключении договора с предприятием на основании Временного положения о порядке и условиях выделения финансовых средств для частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда инвалидов, утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 01.11.95 г. № 253.

3. Обязать руководителей предприятий, организаций, независимо от форм собственности, обеспечить трудоустройство граждан, направляемых для приема на работу согласно установленной квоте.

4. Управлению по труду и миграции (Федорова):

- осуществлять контроль за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями города установленной квоты;

- не оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а также рабочих вахтово-экспедиционным методом из городов России организациям, не выполняющим настоящее постановление.

5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, директора департамента по социальным вопросам и здравоохранению Кошелеву Л.Н.

А.Сидоров, мэр города.