Подготовил Андрей ТИХОМИРОВ.

«Хочется через вашу газету поднять вот какую тему. Я тружусь рабочим в НГДУ «Федоровскнефть» ОАО «Сургутнефтегаз». Столкнулся с такой ситуацией.
При обращении в социальный отдел за путевкой на Черное море испытал такое унижение и, конечно, получил отказ на приобретение. Предложили апрель и май - берите, дескать, что нам негоже. Нам, рабочим, интересно, существует ли контроль за распределением путевок, а также какое количество выделяется инженерно-техническому персоналу и рабочим?
Есть ли какие-нибудь цифры по цехам в зависимости от числа работающих? Складывается впечатление, что в лечении и полноценном отдыхе очень нуждаются лишь управленческие работники, а мы, рабочие, - «отбросы общества». С июня по сентябрь отдыхают избранные. Надеемся через вашу газету услышать ответ. Пишу по поручению многих обиженных».
За разъяснением непростой ситуации, которая беспокоит автора письма, по понятным причинам не поставившего своей фамилии, мы обратились к заместителю председателя профкома по социальным вопросам ОПО ОАО «Сургутнефтегаз» Владимиру Рогулину, который сообщил следующее:
- В НГДУ «Федоровскнефть» вопросами выделения путевок занимается социальный отдел. Администрация и профсоюзный комитет совместно решают, кому и какую путевку выделить, все делается на основании заявления работника. Рассматривается стаж работы того или иного работника, учитывается наличие в семье детей. Все суммируется, а если человек нуждается в лечении, выделяется санаторно-курортная путевка.
Людей к нам обращается много, стараемся помочь и войти в положение каждого работника. Жаль, что автор письма не поставил своей фамилии. Была бы возможность разобраться и помочь. У нас не существует особого процента выделения путевок ИТР или простому рабочему, а работающим в НГДУ «Федоровскнефть» отказа, как правило, нет. Это одно из мощнейших наших подразделений, и количество путевок по разнарядке выделяется большое.