«Убедительно прошу дать хоть какую-нибудь консультацию. В прошлом я работал ведущим инженером-электриком управления №13 треста «Сургутподводтрубопроводстрой». Это было одно из самостоятельных подразделений треста со своим производством, расчетным счетом в банке и профсоюзной организацией.

В феврале 1993 года мне оформили пенсию. В этом году трест акционизировался в ОАО «СПТР», и мне предложили в нем работу ведущего инженера-электрика.

В ноябре 1993 года меня «ушли» на пенсию, и я уволился. При выходе на пенсию материальное пособие не получил, хотя это предусматривалось в коллективном договоре. С заявлением об этом пособии я обратился только в октябре 1994 года, но получил ответ, что новый коллективный договор был принят в феврале 1994 года, поэтому мне ничего не положено.

Хотелось бы узнать, разве старый коллективный договор потерял законность в связи с принятием нового?

Как я понимаю, мне принадлежит некоторая собственность в ОАО «СПТР», которая подтверждается акциями и которую эксплуатируют, получая прибыль. Почему же я не получаю никаких доходов от эксплуатации моей собственности?

Р.СЕМЕНОВ».

Отказ руководства ОАО «СПТР» выплатить пособие в связи с выходом на пенсию не обоснован. Прежний колдоговор прекратил свое действие в связи с принятием нового, но он не признан незаконным. Поэтому Семенову должны были выплатить пособие, предусмотренное колдоговором, действовавшим на момент увольнения.

Срок исковой давности установлен в три года. Этот срок давно истек. Поэтому реально добиться получения материального пособия Семенов не сможет. Нужно было своевременно обращаться в суд.

Для ответа на другие вопросы требуется тщательное исследование правового статуса ОАО «СПТР», изучение и анализ его коллективных договоров. Эта работа займет много времени, да и человека со стороны к документации не допустят. Кроме того, не вижу в этом необходимости.