Александр Конев

В феврале «СТ» уже писала о проблеме воспитателей детского сада «Веснушка». Как известно, раньше детсад принадлежал ОАО «Тюменьэнерго», а сотрудники его считались работниками ГРЭС-2. Поскольку детсад передается в ведомство муниципалитета, в ОАО «Тюменьэнерго», видимо, решили, что по такому же принципу можно передать и всех воспитателей.
Воспитатели, которые не согласились перейти с ГРЭС-2 в муниципалитет по собственному желанию, были оставлены на работе в «Веснушке». Они приходили на работу, но в группы их не допускали. Воспитатели просто находились в детсаду семь часов, не приступая к работе.
- Спустя полтора месяца нашей «работы» на территории детсада «Веснушка», статус которого до сих пор находится в подвешенном состоянии, нас, воспитателей, имеющих большой педагогический стаж, согласно указанию заместителя директора ГРЭС-2 Л.Н. Жгулева обязали выполнять работы по подготовке групп, - рассказывает воспитатель детсада «Веснушка» Елена Дзябко. - Общее руководство и координация нашей работы были возложены на заместителя заведующей МДОУ «Веснушка» по хозчасти Т.Г. Сабыныч. Любопытным представляется тот момент, что воспитателей подчинили завхозу. Кроме того, мы - работники ГРЭС-2, а завхоз - работник департамента. Профком же ГРЭС-2 в лице С.В. Подосинникова не только не поддержал нас, членов профсоюза, но и действует заодно с администрацией.
А пока шли споры да препирательства, трудовые книжки воспитателей были переданы из отдела кадров ГРЭС-2 в МДОУ «Веснушка». Согласно приказу №153-л директора ГРЭС-2 З.А. Бахметова от 19 марта 2003 года и.о. начальника отдела кадров ГРЭС-2 Л.В. Тартыновой надлежало «передать трудовые книжки работников д/с «Веснушка», не подавших заявления о расторжении трудового договора по иным основаниям (пп. 3, 5 ст. 77 ТК РФ), в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 92 «Веснушка» со следующей записью: «В связи со сменой собственника имущества», на основании ч. 2 ст. 75 ТК РФ считать работающими в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 92 «Веснушка» с 20.03.2003». Всего было передано 16 трудовых книжек.
Однако на следующий день, 21 марта, 10 человек уволились по собственному желанию из МДОУ «Веснушка».
- Нас возмутила та противозаконная беспардонность, с которой отнеслись к нам, воспитателям, руководители ГРЭС-2 и детсада, - говорит Светлана Яковенко. - Если человек переходит из одной организации в другую (что на самом деле, собственно, и произошло), то ему лично в руки, под роспись, выдают трудовую книжку. В нашем же случае получается «без меня меня женили». Людей передали без их ведома по акту, передали даже тех, кто находился в декретном отпуске. Мою трудовую книжку передали постороннему лицу, человеку, у которого я не работаю. Такое отношение к людям, работающим с детьми и имеющим большой педагогический стаж, мы считаем произволом. Мы намерены в ближайшее время обратиться в суд на руководство ГРЭС-2.