Взгляд назад наказуем, помним мы из древнегреческого мифа об Орфее. И не пытаясь вслед за древними греками нацепить на прошедшее некий «глубокомысленный» обобщающий ореол, тем не менее притормозимся около ключевых моментов. Кадровые перестановки в администрации города не могут не становиться достоянием общественности.
«Почин» был положен год назад трагической смертью Сергея Иванова. Следом с креслами в горадминистрации по собственной воле распрощались Вячеслав Новицкий, Татьяна Зябликова, Анатолий Самойленко. Теперь скандальное увольнение Александра Колосова, возглавлявшего департамент по земельным и имущественным отношениям. Глупо утверждать, что эти события - бусинки, нанизанные на нить единого таинственного процесса. Но это мое мнение. А вот что об этом думают жители нашего города, да и отслеживают ли они вообще процессы «брожения» внутри администрации Сургута?
Иван Захаров, почетный гражданин Сургута:
- Я не разделяю точку зрения Колосова и его методы. Поработал Колосов полгода и делает такие глобальные выводы об администрации. Не надо нам навязывать свою позицию, мы в этом городе век прожили и сами можем судить о Сургуте. И Сидорова давно знаем, и заслуги его перед городом известны. А где заслуги Колосова? Что касается методов этого бывшего начальника, то неужели обязательно нужно было будоражить общественность, население, выплескивать все на страницы газеты? А внутри администрации разобраться нельзя было?
Александра Полищук, сотрудник компьютерного отдела:
- Безусловно, всегда интересно, что происходит на «верхушке» власти. Интересно в том смысле, насколько человек, занимающий важную и ответственную должность, соответствует своему месту: компетентен ли он, профессионален ли. Я уверена, что назначения в администрации не могут происходить без личностной подоплеки. Чаще всего назначают знакомого человека, с которым уже сложились некие личностные отношения.
- А это хорошо или плохо?
- Это нормально. Ведь проще работать с тем, с кем уже сложились определенные взаимоотношения.
- А как же компетентность и профессионализм?
- Если вы об увольнении Колосова, то, по-моему, очевидно, что от ошибки никто не застрахован. Нет людей, которые никогда не ошибались бы.
Татьяна Когут, директор ГКДЦ «Строитель»:
- Информировать горожан нужно. Люди должны знать, что происходит внутри администрации. Но информировать нужно, не опускаясь до сплетен и склок. Я тоже являюсь работником городской администрации и, разумеется, отслеживаю все процессы. Но личное мнение - это всего лишь личное мнение. И какой смысл его выставлять напоказ?
Ирина Луговая, преподаватель русского языка и литературы негосударственного образовательного учреждения:
- Вы знаете, процессы внутри городской администрации проходят мимо меня. У меня свои, внутренние, глубинные процессы... Я вне политической жизни. Я даже не знаю, кто такой Колосов...
Владимир Элизбарян, председатель совета директоров ООО «Сибирь»:
- Скандальная отставка Колосова - это внутренние дела администрации города. Для рядовых граждан, для сотрудников муниципальных предприятий, для предпринимателей по большому счету ничего не изменится. Я в этом абсолютно уверен. Да и что может измениться? Если один человек выпадает из обоймы, правила игры не меняются. И, конечно, в связи с уходом Колосова никто не будет менять, например, положение о тендерах на земельные участки. Я считаю, что чем дальше от власти - тем лучше живется. Я даже никогда не принимал участия ни в одном тендере, проводимом администрацией.
- Почему?
- Именно поэтому. От власти нужно держаться подальше, не сближаясь.
Елена Смирнова, специалист службы по связям с общественностью ООО «Сургутгазпром»:
- Внутренними процессами городской администрации я интересуюсь скорее как обыватель. А отношусь к кадровым перестановкам на «верхнем» уровне с долей иронии. Если бы в процессе кадровых перемен случился какой-то позитивный момент, иронии существенно поубавилось бы. Но все происходит как будто по одному сценарию, назначение многих лиц вызывает искренний смех, и от перестановки слагаемых сумма не меняется. А мои родители, много лет прожившие в Сургуте, весьма негативно воспринимают кадровые перемены. Весь их жизненный опыт подсказывает, что лучше не будет. Может быть, стоит воспитывать кадры, а не менять?
Людмила Банникова, директор сургутского филиала государственной страховой компании «Югория»:
- Я слежу за всеми событиями городской жизни, мне интересно. Город у нас маленький, по роду своей деятельности я многих знаю в городской администрации. В силу этого, когда из администрации уходят крупные фигуры, к кому-то относишься с сочувствием, к чьей-то отставке - равнодушно. В обывательском же смысле наша жизнь от кадровых изменений в мэрии не зависит, обывателя смена начальника департамента не затронет. А вот чиновника, занимающего ответственный пост, напротив, должна волновать жизнь простого обывателя. Разумеется, он должен быть профессионалом. А еще, занимая кресло, чиновнику нужно воспринимать себя как жителя города и задумываться, а делает ли он что-нибудь нужное и важное для города.

Спрашивала Мария Лебедева.