Нарушения трудового законодательства в Сургуте достаточно распространены. Из очередной «Горячей линии» («СТ» за 23.09.03 г.) усматривается, что в одном из детских садов работниц заставляют работать в две смены принудительно: отказаться нельзя, можно только уволиться; за вторую смену платят только полставки.
Меня удивило не это, а позиция руководства учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями», признающего, что лишние 4 часа 48 минут оплачиваются в одинарном размере как сверхнормативная нагрузка правильно.
А вот трудовой закон считает иначе. Статьи 97 и 99 ТК РФ предусматривают, что работа за пределами нормативной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверх-урочная работа) производится с письменного согласия работника и не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Можно как-то понять по- человечески сложившуюся ситуацию, не бросать детей. Но, господа, хотя бы платите людям по закону! Статьей 152 ТК РФ установлено: «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере». Вот как правильно. А не в одинарном размере. Поэтому, наверное, и работать некому...
А. Кокорин, юрист.