Неоднократно приходилось слышать неодобрительно-завистливый комментарий на очередное достижение сургутян: «Ну еще бы, при ваших-то деньгах и мы бы так смогли...». Но, конечно, на самом деле «так» мало кто может, и дело тут вовсе не в финансах. На этот счет у меня своя теория. Она не претендует на научность, но подсказана самой логикой вещей: города, как живые существа, имеют свой характер.
Вписывается твоя жизнь в ту, что запрограммирована городом, - значит, и на картах гадать не надо - будет тебе в нем уютно, и все у тебя получится. Давно знают: хочешь прославиться - поезжай в Москву, хочешь получить достойное образование и научиться мыслить широко - тебе нужен Питер. А уж если стремишься добиться благополучия в этой жизни своим трудом, найти свое призвание - прямая дорога тебе в Сургут, город-работягу. Он даст тебе многое, но многое и потребует. И эта взаимосвязь станет настолько прочной, настолько необходимой, настолько сблизит город и человека, что и мысли не будет о временности этих отношений. Сургут тебя уже не отпустит, войдет в твое естество, прикрепится к каждой струнке души. И сакраментальную фразу: «Я люблю Сургут» - ты будешь произносить с особой интонацией, с особым чувством, потому что это единство будет у тебя в крови.
Судьба моей сегодняшней героини как нельзя лучше подтверждает эту теорию. Людмила Егоровна Большакова и не думала, приехав сюда с мужем в 1985 году, что останется надолго: три года живу - и уезжаю, так решила. После зелени и мягкого климата «большой земли» неброская югорская природа казалась блеклой, а бесконечный песок вместо «настоящей» почвы рождал ощущение нестабильности и временности.
Но Сургут, обладая рабочей хитринкой, знал, что ему нужна эта женщина, и знал, как ее заполучить. Сыграл на основе основ: на стремлениях знать и уметь, на которых круто замешан характер Людмилы Егоровны.
Что греха таить - да, привязал к себе деньгами. А еще подготовкой отчетов в выходные дни. И бесконечным потоком документов. Работа у этой женщины такая - главный бухгалтер.
Но что такое деньги для нее? Спросите, и она ответит:
- Деньги - это когда лежит зарплата в кошельке, а те десятки миллионов, что проходят по документам, что стоят за платежками... Это не деньги, это - работа, товар, материалы... Это жизнь всей организации, как на ладони.
Свою профессию Людмила Егоровна, как признается сама, выбрала случайно. Взяла да и поступила в 1973 году вместе с подругами в финансовый техникум в Бузулуке. Не испугал ни большой конкурс, ни сложность профессии. А уже в процессе учебы и сама бумажная работа финансиста понравилась.
После окончания техникума попала по распределению в город Бузулук Оренбургской области. Работала в одном из отделений Госстраха. Энергичная и впитывающая знания, как губка, Людмила быстро «пошла в гору». В Бузулуке и замуж вышла, сына родила. Все удавалось. И никуда бы не уехала, если бы не позвал ее мужа-нефтяника Сургут.
Жалко было терять свою специализацию на новом месте: не стрекозой ведь порхала восемь лет, планомерно строила карьеру, совершенствовалась, с ней считались как с профессионалом. Поэтому пришла после переезда на новое место жительства устраиваться на работу в Сургутское отделение Госстраха. Но там ей, старшему инспектору, предложили работу простого агента, ее знания и умения оказались невостребованными.
Так и свернула с этой проторенной дороги, устроилась на работу по специальности в СУ-2. А через три года была ликвидация организации. Вновь встал вопрос: кем быть?
Тогда как раз создавалось много новых предприятий. Вот так и получилось, что работает она бухгалтером в ОАО «Специализированное карьерное управление» со дня основания.
Когда спрашиваешь о трудностях этапа становления, Людмила Егоровна улыбается:
- Это директорам, может, было сложно, а нас они от трудностей берегли. Незаметно пролетели четырнадцать лет, предприятие набрало обороты, разрослось. Оглянешься назад, столько всего было... как об этом рассказать? Была я одна бухгалтером вначале, а теперь у меня в подчинении столько высококлассных специалистов... Пришла работать, были счеты с деревянными костяшками, щелкала по ним не глядя... Давно их сменила умная техника. Само время приказывало - надо то, надо это. А раз надо, значит, научимся и сделаем.
Да, учиться Людмила Егоровна никогда не боялась. Помнила наказ старых профи, данный в самом начале ее бухгалтерской карьеры: «Выплывешь - будешь бухгалтером, не выплывешь - не судьба».
Выплыла. Да как! Совсем недавно в Москве, в здании Государственной Думы России, ей торжественно вручили почетный знак «Бухгалтерская слава России» первой степени, который дается «за высокие результаты в работе по совершенствованию теории и практики бухгалтерского учета, аудита и налогообложения в Российской Федерации».
А все потому, что всегда работала по принципу: плох тот кассир, который не хочет быть главным бухгалтером, и подчиненным это же внушала. Никогда не боялась спросить совета, показаться некомпетентной. «Сколько в тебе настырности!» - удивлялись «старые кадры» различных бухгалтерий, к которым Людмила ходила за советом. Хотела знать все о своей работе, не считалась со временем. Получилось это или нет, судить неспециалисту сложно. Но вот показатель работы, понятный всем: за все время существования предприятия на нем ни разу (!) не была допущена задержка зарплаты. Как это давалось в постоянно меняющихся рыночных условиях, история умалчивает, Людмила Егоровна скромно улыбается... но факт остается фактом.
Так что - заслужила награду, заработала. Но главное для Людмилы Егоровны не то, что вручена ей такая награда («ну, откуда награждающие знают, как я работаю?»), а то, что оценили ее труд на предприятии - ближним-то видней...
Как складывается рабочий день главного бухгалтера? Казалось бы, все одно и то же. Смотрит нужные документы. Проверяет, сколько денег на расчетных счетах. Сколько организация кому должна, сколько ей должны. Все основательно, не с бухты-барахты, ведь ошибки быть не должно. Баланс опять же висит, как дамоклов меч... В инструкцию заглянет бухгалтер: что да как будет, какие изменения в законодательстве предстоят, в оформлении бумаг. Копается - конца и края нет. Но вот работа эта не кажется ему рутиной. Бывает момент - все. Устал. Тогда, чтобы отдохнуть, переключается на другое. Так весь день, как белка в колесе. А колесико это - одно из самых главных в механизме предприятия...
- Должно быть у специалистов стремление к совершенствованию, желание по всем ступенькам профессии пройти. Не понимаю, как можно просидеть кассиром пятьдесят лет, где гордость рабочая? - удивляется Людмила Егоровна. - Упорство, знания, учеба - вот те три кита, на которых держится успех дела. Хороший бухгалтер все документы, все положения знает назубок, ищет информацию сам, учится. Так я говорю своим подчиненным: мы должны жить уже завтрашним днем, готовиться к нему. Вот все и учимся, подгонять никого не надо. Боюсь иногда отстать от своих бухгалтеров. И когда ловлю себя на этом чувстве, испытываю гордость за коллектив - это на самом деле здорово, когда есть в нем сообщество единомышленников, есть взаимозаменяемость.
А еще есть ответственность перед людьми, которая не дает покоя ни в выходные, ни во время отпуска. Вроде бы должна Людмила Егоровна быть спокойна, знает, что все будет в порядке, что люди знают свою работу. «А душа болит», - признается она. Так что «на связь» выходят специалисты бухгалтерий организации почти каждый день. Как ухитряется найти время на все, жить полной жизнью, просто удивительно. Когда говорит, что успевает и на даче поработать всласть, удивляешься: огородница? Не может быть!
Да, такая и есть! Много чего выращивает. Любимые цветы - астры и георгины. Не один цветок не срежет. Разговаривает с ними, холит и лелеет... Как к людям относится - по-доброму.
И в коллективе придерживается этих же принципов - а как иначе?
- Новые работники, которые приходят на производство, видят единство коллектива. И «старые» не уходят - разве что на пенсию... Это зависит от той политики, которой придерживается начальство, - говорит Людмила Егоровна. - Мне просто повезло, что я здесь. Я работала и с отцом, Дмитрием Андреевичем Сафиоллиным, и с сыном, Сафиоллиным Алексеем Дмитриевичем. Политика у них единая - чтобы был сплоченный коллектив, чтобы людям хотелось идти на работу. Поэтому и не замечаешь трудностей, все они проходят, тебя не касаясь. Вроде бы и были, вроде бы и не было их... Хочется быть полезной. А для этого - снова нужно учиться...
Сейчас пять специалистов руководящего состава организации проходят обучение на курсах Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.
- Учимся корпоративной культуре, организационной культуре. Иной раз думаю - ну зачем это мне? Ладно, людям, работающим с кадрами напрямую, это необходимо в повседневной работе. Но я же бухгалтер... А потом начинаю рассуждать - ну ведь этого же требует само время. Ведь и ранее мы соблюдали корпоративную культуру, только теперь будем применять ее не интуитивно, а осознанно... Знания никогда не бывают в работе лишними.
Вот так потихоньку, незаметно, год за годом привязывал и привязывает к себе Сургут Людмилу Большакову. Был ей он вначале чужим и далеким, а теперь столько в него вложено труда людей, которые работают с ней рядом, столько ее труда, что, где бы ни была, отмечает: а вот эта дорога наша, и этот объект наш... А здесь, если бы нам дали сделать трассу, не было бы пробок, горожанам было бы удобно... И радостно от этой причастности, от сознания ценности своей работы. Город стал родным. Как его теперь покинешь, если он в тебе нуждается? Когда ты нуждаешься в нем... Вот такой дебет-кредит.
- Сходится жизненный баланс? - спрашиваю у Людмилы Егоровны. Она улыбается и кивает головой:
- Сходится...
Газетная площадь предоставлена аналитическому центру «Общественное мнение».
Юлия Полевская