Поиск работы - дело, несомненно, непростое. И те, кто не может сделать это самостоятельно, обращаются в Сургутский городской центр занятости населения. Кстати, после 1 января 2004 года туда же будут обращаться и жители Сургутского района - грядет объединение. Адреса останутся прежними, а перемены лишь в том, что придется выбирать одного директора и главного бухгалтера.
Ну а информацией о рынке труда, его потребностях и предложениях не так давно поделились с журналистами руководители Сургутского городского центра занятости населения.
Мужчинам - легче
Характерной чертой рынка труда Сургута является несбалансированность спроса и предложения рабочей силы. В городе, строившемся и живущем за счет добычи нефти и газа, востребован в основном мужской труд. Если попытаться распределить вакантные рабочие места от общего количества по половому признаку, то получится, что 74 процента будут рассчитаны на мужчин и лишь 26 - на женщин.
Основная масса вакансий в центре занятости (77 процентов) - по рабочим специальностям. Наибольшим спросом на рынке труда пользуются строители - каменщики, плотники, бетонщики, штукатуры-маляры, монтажники железобетонных конструкций, монтажники трубопроводов, облицовщики, электрогазосварщики, а также машинисты кранов и водители автомобилей. Если же обратиться опять-таки к женским, то наиболее численными являются вакансии повара и продавца.
Про опыт
и зарплату
Еще одна характерная черта рынка труда - квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Так, работодателям в основном требуются специалисты 5-6 разрядов, имеющие опыт работы не менее трех-пяти лет. А между тем из более четырех тысяч безработных, поставленных на учет в службе занятости, 64 процента приходится на ранее не работавших горожан, ищущих работу впервые. Далеко не всегда требования работодателей к рабочей силе соответствуют оплате труда. Если зарплата по городу, по данным отдела государственной статистики, за июль составляла 20,9 тысячи рублей, за август - 33,8 тысячи, то из банка вакансий треть - при зарплате ниже прожиточного минимума (а он составляет 3359 рублей). О каком трудоустройстве можно говорить? Кто пойдет работать за такие деньги? На зарплату до семи тысяч рублей рассчитано 24 процента, до пятнадцати тысяч рублей - 38 процентов. И лишь только вакансии дизайнера, менеджера в торговые, коммерческие структуры были равны средней зарплате за июль, то есть двадцати тысячам рублей.
Между тем, несмотря на все вышеприведенные цифры, Сургут является достаточно благополучным городом по сравнению с другими регионами: уровень регистрируемой безработицы на первое апреля составил 0,5 процента к экономически активному населению. Для примера: по округу эта цифра составляет 2,4 процента, по РФ - 2,2.
Всего за минувшие девять месяцев нынешнего года центром занятости было поставлено на учет в качестве ищущих работу 4200 человек, что соответствует этому же периоду прошлого года. Трудоустроено 2,7 тысячи горожан.
Самая распространенная безработица - временная
Среди ищущих работу на рынке труда женщины составляют 46 процентов, молодежь от 16 до 29 лет - свыше 50 процентов, инвалиды - 5,2 процента, вышедшие из мест лишения свободы - 2 процента, длительно не работающие - 9 процентов. Численность безработных граждан, состоящих на учете на 1 октября 2003 года, - 544 человека. Абсолютная численность безработных за 9 месяцев - 1514 человек, что в полтора раза больше, чем за соответствующий период 2002 года. Средняя продолжительность безработицы составляет 4,1 месяца. По продолжительности безработицы ситуацию можно охарактеризовать следующим образом: временная - 61 процент, застойная безработица - 18, хроническая - 21 процент.
Доля трудоустроенных женщин из общего количества обратившихся - 32 процента, мужчин - 42. Эти цифры лишний раз подтверждают то, что представителям сильного пола найти работу легче.
Ах, молодежь...
По-прежнему актуальным остается вопрос трудоустройства молодежи, выпускников учебных заведений. Только каждый четвертый из них, обратившийся в службу занятости, нашел работу. А ежегодно на рынок труда выходит более трех тысяч выпускников. Работодателям нужен стаж, а где его может взять вчерашний студент? Из-за закрытия федеральной программы «Молодежная практика» значительно снизился процент трудоустройства выпускников. Если в 2000-2001 годах центр занятости трудоустроил до 40 процентов обратившихся молодых людей, то на сегодняшний день этот процент составляет 21,7.
Существующая программа трудоустройства граждан, особенно нуждающихся в социальной защите с частичной компенсацией затрат работодателям, значительно короче по продолжительности -два-четыре месяца от силы. За этот срок молодым людям сложно показать себя с лучшей стороны, приобрести опыт. Да и сумма компенсации незначительна. Так что число работодателей, желающих принять участие в этой программе, значительно уменьшилось.
Контингент обращающихся в службу занятости - это в основном категории граждан, особенно нуждающихся в социальной защите: женщины, молодежь, инвалиды, люди предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и другие, которые испытывают трудности в самостоятельном поиске работы. И без действенной помощи со стороны работодателей и городской администрации эту проблему службе занятости самостоятельно не решить.
Алена Горобинская