Заслуженный отдых. Так у нас принято называть старость. То, что он заслуженный, это правильно. Но вот насчет отдыха... Наши пенсионеры настолько малоимущи, что вряд ли можно употребить это слово по отношению к их послетрудовой жизни. Однако все течет, все изменяется. Сегодняшние трудоспособные граждане и потенциальные пенсионеры могут в корне изменить существующий стереотип, потому что имеют возможность в полной мере познать, что такое обеспеченная, достойная старость. Только подумать об этом надо уже сейчас.
Пенсионная копилка в действии
О пенсионной реформе, которая началась в 2001 году, много говорили и до сих пор говорят. Но говорят, к сожалению, таким замудренно-казенным языком, что у людей все эти разъяснительные попытки вызывают только раздражение. Большинство населения так и не уяснило сути реформы и убеждено, что «государство заботится только о собственной выгоде». Это еще один устоявшийся стереотип. Мы давно привыкли: у нас что ни делается, все плохо.
Однако это не совсем так. Попробуем разобраться, какую выгоду несет каждому конкретному человеку пенсионная реформа.
Пенсионная система, действующая в СССР, являлась распределительной и базировалась на принципах «солидарности поколений». Взносы с работающего населения идут на выплату пенсионерам, т.е. те, кто сегодня содержит пенсионеров, сами в старости окажутся на содержании следующего поколения.
Жизнь показала, насколько это неэффективно - низкие государственные пенсии, не обеспечивающие прожиточного минимума, и несправедливый, уравнительный принцип их начисления. Поэтому одним из важных составляющих пенсионной реформы является метод накопления. Проще говоря, у каждого работника теперь появилась возможность самому участвовать в формировании пенсионных накоплений, от которых будет зависеть размер его будущей пенсии. Но все по порядку.
Пенсия «по полочкам»
Размер трудовой пенсии состоит из трех составляющих ее частей. Каких?
Базовая часть - назначается всем гражданам России в определенном размере, независимо от того, как долго человек работал и сколько зарабатывал. Вторая часть - страховая. Она назначается индивидуально, ее размер зависит от конкретного трудового стажа и размера взносов, которые уплачивались в Пенсионный фонд с его заработка. И еще одна составляющая пенсии - накопительная часть. Она тоже назначается индивидуально и тоже зависит от размера взносов, уплаченных в Пенсионный фонд России. Но самое главное - размер накопительной части будет зависеть от того, насколько эффективно вы распорядитесь накопленными взносами.
Вот об этом стоит поговорить детально. Закончена рассылка извещений, и теперь до 1 октября сего года надо определиться, кому доверить управление накопительной частью вашей будущей пенсии. Выбор по сравнению с прошлым годом расширился. С 1 июля вступил в силу Федеральный закон, разрешивший участвовать в обязательном пенсионном страховании негосударственным пенсионным фондам. Год назад выбор был только между частными и государственной управляющими компаниями. Из-за отсутствия полноценной информации, о чем уже говорилось, граждане не стали рисковать и доверили свои пенсии государству. Как сделать выбор сейчас? Кто действительно приумножит ваши деньги?
Разумный выбор
Если вы оставляете накопления в Пенсионном фонде России, они автоматически перейдут в государственную управляющую компанию - Внешэкономбанк. По мнению аналитиков, федеральные ценные бумаги, в которые и будет вкладывать деньги будущих пенсионеров Внешэкономбанк, вряд ли способны покрыть даже предполагаемый процент инфляции. Негосударственные управляющие компании обладают большей, чем государственная, свободой для размещения пенсионных резервов: корпоративные и муниципальные облигации, акции российских предприятий, валюта, банковские депозиты, иностранные ценные бумаги. Но, к сожалению, у них нет опыта работы с физическими лицами.
Наиболее удобным механизмом для формирования дополнительных пенсий сегодня являются негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Фонды снижают свои риски, вкладывая деньги через несколько управляющих компаний в ценные бумаги, недвижимость и другие высоколиквидные активы. В отличие от управляющих компаний НПФ имеют большой опыт работы с гражданами; ведут персонифицированный учет клиентов и поступивших на их счета сумм; предоставляют большой объем информации, касающейся пенсионного обеспечения граждан.
С 2005 года граждан старше 1967 года рождения государство исключит из накопительной системы, но до конца этого года на их индивидуальные счета продолжают поступать деньги. Поэтому сейчас у них еще есть возможность участия в формировании накопительной части своей пенсии - если обратиться в негосударственный пенсионный фонд, где можно не только сохранить эти накопления, но и приумножить. Что будет с накопительной частью пенсии, если оставить ее в Пенсионном фонде России, неизвестно.
В НПФ выгодно обращаться и тем, кто желает добровольно копить деньги на старость. Заключая соответствующий договор с НПФ, предоставляется широкий спектр возможностей: можно выбрать размер и порядок внесения пенсионных взносов, размер и схему получения будущей пенсии.
Выбирая НПФ, нужно обратить внимание на стабильность деятельности Фонда, его устойчивость, успешность инвестиционной политики, проводимой Фондом, рост клиентской базы, выполнение всех принятых обязательств перед застрахованными в этом Фонде лицами.
Копить, так профессионально!
Лидером системы негосударственного пенсионного обеспечения Уральского федерального округа является негосударственный пенсионный фонд «Профессиональный». Лицензия № 360/2 на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию выдана Фонду Министерством труда и социального развития Российской Федерации 21 мая 2004 года. Проведя большой комплекс мероприятий по подготовке к участию в системе обязательного пенсионного страхования, НПФ «Профессиональный» предоставляет услуги по формированию накопительной составляющей пенсии.
НПФ «Профессиональный» открыт для работы с физическими лицами и предприятиями всех отраслей экономики. На сегодняшний день участниками НПФ «Профессиональный» являются более 30 тысяч граждан из 61 региона России, а также ближнего и дальнего зарубежья. В Фонде уже насчитывается около 7 тысяч пенсионеров, получающих пожизненную негосударственную пенсию, которая ежегодно индексируется.
Негосударственный пенсионный фонд «Профессиональный» серьезно поддерживает ветеранов-фронтовиков, которым выплачивает дополнительную пенсию. К престарелым людям у Фонда вообще особое отношение. С ними НПФ ведет активную внештатную работу: традиционно проводятся мероприятия ко всем значимым праздникам, таким как День Победы, День энергетика, Международный день пожилого человека, День урожая и другим.
С любыми вопросами по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию вы можете обратиться в НПФ «Профессиональный», где вас ознакомят с пенсионными правилами и ответят на все интересующие вас вопросы.
Подготовила Тамара Дмитриева.
НПФ «Профессиональный», г.Сургут, ул.Энгельса, 11, блок «Б», тел. (3462) 24-17-03, e-mail: info@npfprof.ru
На снимках: фрагменты праздников «Урожай-2004», День Победы.