Продолжение. Начало в № 207.
Директор юридической фирмы «Партнер-консультант» Елена БЕЛЬСКАЯ продолжает информировать читателей с обновленным законодательством о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - № 122-ФЗ от 22 августа 2004 года. Особенно внимательно следует отнестись к той части закона, с которой она знакомит вас сегодня.
Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы
Размер процентной надбавки и ее выплаты устанавливаются в том же порядке, что и районный коэффициент, то есть постановлением Правительства РФ. Она также подлежит выплате всем работникам вне зависимости от того, работают они на частном предприятии либо в государственной или муниципальной организации.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Здесь бюджетники оказываются в более ПРИВИЛЕГИРОВАННОМ положении, чем остальные работники. Ибо в законе на этот счет указано следующее. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплачиваемый раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работником личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится ПЕРЕД отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет делается по его (их) возвращении на основании предоставленных билетов или других документов. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Такие выплаты осуществляются только по основному месту работы.
А вот что касается иных лиц, в частности работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, а также не относящихся к бюджетной сфере, то для них и размер, и условия, и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются, соответственно, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, а в последнем случае - работодателем. Другими словами, закон, возлагая на работодателя право устанавливать размер, условия и порядок компенсации расходов на льготный отпуск, никаких правил установления, и соответственно, ни размера, ни условий, ни порядка компенсации расходов НЕ СОДЕРЖИТ.
Окончание следует.