Председатель профсоюзного комитета ОАО «Сургутнефтегаз» Александр Сальников выступал в нашей газете в прошлом году в качестве депутата городской Думы. Сегодня мы представляем его как защитника интересов многотысячного коллектива акционерного общества.

- Александр Иванович, начнем сразу с претензий читателей в адрес «Сургутнефтегаза». Произошло разделение пенсионеров ОАО «Сургутнефтегаз» на тех, кто попал в негосударственный пенсионный фонд, и тех, кто не удостоился такой чести. Заместитель генерального директора пообещал разобраться. Можете сказать что-нибудь новое по этому поводу?

- Было три варианта решения этой проблемы, и прошел, можно сказать, четвертый: на последней конференции по принятию коллективного договора было решено, что все пенсионеры, которые не попали в негосударственный пенсионный фонд ввиду того, что они слишком рано уволились, то есть до того, как был создан этот фонд, и которые имеют достаточный стаж, будут ежеквартально получать материальную помощь.

Так эта проблема будет решаться, по крайней мере, до апреля 2000 года.

- В адрес нашей «Горячей линии» поступает мало вопросов от работников «Сургутнефтегаза». По всей вероятности, предприятие чувствует себя сегодня намного лучше...

- На 1 июля цена за баррель нефти - 16 долларов 80 центов. Если учесть, что в свое время она падала до девяти долларов, конечно, сегодня мы чувствуем себя неплохо. Идет наполнение рублевой части прибыли.

- Согласно статистическим данным заработная плата в производственной сфере относительно невысока. По зарплате производственники уступают связистам и сфере кредитования и страхования. Как обстоят дела с зарплатой в «Сургутнефтегазе»?

- Я всегда считал и считаю сейчас, что заработная плата у нефтяников недостаточная. По прошлому году средняя заработная плата по ОАО «Сургутнефтегаз» составила 3.693 рубля. Рост по сравнению с 1997 годом составил 17%. По этому году мы ее считаем, выводим. За полгода 1999 года зарплата выросла не меньше, чем на 15 процентов. В феврале на 10 процентов поднимали тарифную составляющую, а на 15 процентов увеличивали фонд оплаты труда. Плюс премиальные за перевыполнение плана по добыче нефти. На эти премиальные завязаны все структурные подразделения общества и в первую очередь добывающие. Чем выше объем добытой нефти и ниже издержки производства, тем больше сумма средств, выделяемых на премирование.

- Раньше профессия инженера была непопулярной. Дипломированные специалисты шли на рабочие специальности. Сейчас ситуация поменялась?

- Можно сказать, что так. Сегодня по зарплате следующая градация: рабочие специальности, специалисты, руководители и служащие. У специалистов (а это инженеры в том числе) заработная плата не ниже, чем у рабочих. Раньше было не так, специалисты получали меньше.

- Три года назад заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» называл цифры, характеризующие жилищную проблему. Как сейчас обстоят дела с жильем?

- У нас всегда была одна цифра нуждающихся в жилье - 17 тысяч человек. Называй ее - и не ошибешься. Так было 15 лет назад, и никуда от этого не уйдешь. Здесь учтены работники и на улучшение и на получение жилья, проживающие как в Сургуте, так и в Сургутском районе.

В начале года мы передали несколько трехлистников-общежитий в муниципальную собственность. Те, кто в них проживает, сейчас оформляют ордера и впоследствии могут приватизировать свою жилплощадь в собственность. Они выиграли тем, что это 125-я серия. Фактически из 125-й серии у нас осталось одно общежитие - по улице Чехова. Это общежитие для холостяков. Теоретически и оно может быть передано в муниципальную собственность. Но практически в ближайшее время этого не произойдет. Но, например, «болгарские» общежития на Набережном никогда не изменят свой статус.

Один 72-квартирный дом по ул.Чехова, 3, сдается осенью этого года, и еще два дома, фундаменты которых уже заложены, будут строиться года полтора, если все хорошо пойдет.

- Но жилье уже решено отдавать небезвозмездно?

- Мы ушли от этого. До того себя загнали в угол в течение трех лет, ведь никто не знал, что в конце концов все так обойдется. У кого остро стоял вопрос о том, чтобы уехать, поменять или продать квартиру с выгодой для того, чтобы приобрести что-то новое, те моментально расплатились за полученное жилье, со скидкой, разумеется. Но большая часть работников, получивших жилье за последние четыре года, находилась в подвешенном состоянии. Это жилье «Сургутнефтегаза», но человек там живет фактически на птичьих правах, а прописан он вообще в своей старой квартире, где живет уже балочник, который вообще нигде не прописан. Это такая длинная цепочка... А когда стали ее распрямлять, все уперлось в такую проблему: сколько мы «прощаем» работнику за полученную им квартиру, все записывается ему в доход и облагается налогом.

Дума Ямало-Ненецкого округа в прошлом году утвердила льготу по подоходному налогу для физического лица, получающего от предприятия квартиру. У нас месяца четыре ведется переписка с нашей Думой, но эта льгота все еще согласовывается, утрясается на комиссиях. Чтобы как-то этот гордиев узел разрубить, мы договорились с районом и городом, что отдаем построенные дома в муниципальную собственность, люди, в них живущие, получают ордера и затем приватизируют свои квартиры в установленном законом порядке.

- Выполняет ли администрация ОАО «Сургутнефтегаз» коллективный договор и не возникает ли у вас трений с руководством?

- Трения возникают, но Богданов не был бы Богдановым, если бы не выполнял то, под чем он подписался.

- Как председатель профкома вы когда последний раз были на буровой, в цехах?

- Такая необходимость есть. В мае я был на участках Нижнего Сортыма. А раньше, в апреле, посетил базу «Быстринскнефти», где я давно не был и где организованы новые производства...

- Сейчас уже не принято, как раньше, знать всех буровых мастеров в лицо и пофамильно?

- Можно сказать так, что широкой общественности они уже неизвестны, потому что сейчас нет социалистического соревнования, нет красного знамени, передающегося из рук в руки, нет тех дополнительных премий, на которые люди рассчитывали. Сейчас кто больше работы сделает, тот больше получит. Ориентиры сменились, хотя определенная ностальгия присутствует. Кто работал в те времена, те помнят и норковые шапки, и ковры, и хрустальные вазы, и автомобили для победителей соцсоревнования, и даже квартиры, которые прекратили давать этим победителям еще, по-моему, в 1984 году.

- Компания «ЛУКойл» далеко не на лучшем счету в округе как налогоплательщик по сравнению с «Сургутнефтегазом». Но в Когалыме все строится за счет нефтяной компании, жилищная проблема практически решена и зарплата выше.

- Давайте сравним города Когалым и Сургут. Выделить наш микрорайон НГДУ или геологов, строителей, обнести забором, а все временное жилье оставить за ним - вот это будет город Когалым. Причем Когалым в основном работает на вахтовой рабочей силе. Там определили мощность города во столько-то тысяч человек - и все, больше жилья не строят. Оставили мастеров, высококвалифицированные кадры, а рабочих возят из других регионов, и живут они на месторождениях.

- Какую политику проводит «Сургутнефтегаз» в отношении вахтовиков? Им напрямую не предлагают увольняться, но в то же время они поставлены в такие условия, что ощущают себя людьми «второго сорта».

- У нас есть в штате вахтовики, которые работают уже более 15 лет. Представляете, отмотать по вахте такой срок? За них держатся, отстаивают их на любом уровне. Их берегут, как высококвалифицированных специалистов. Но в то же время есть много «проходных» специальностей, на которые можно было бы взять и местных, но местные неохотно идут на эти работы, особенно молодежь. На Нижнем Сортыме, к примеру, лучше возьмут вахтового рабочего, чем своего. Местные дорого обходятся и работать не хотят за предлагаемую зарплату.

Интересы производственников схлестнулись с интересами территорий. Территории заинтересованы в том, чтобы не пускать чужую рабочую силу, а работодатели заинтересованы в том, чтобы принять на работу специалиста с наименьшими издержками. Вахтовика взять намного проще, не надо тратиться на весь перечень социальных услуг, установленных тем же коллективным договором. Дать самолет или поезд, он отработал и уехал, для него главное - получить деньги. Зарплату ему выплатят вовремя.

Издержки составляют лишь расходы на перевозки и введенный окружной Думой налог на вахтовика. Сейчас у нас осталось около десяти тысяч вахтовиков. На дальних месторождениях работают до 70 процентов вахтовиков.

- Насколько ваш профсоюз ощущает себя самостоятельным? На некоторых предприятиях администрация обеспечивает для профсоюзных комитетов вольготные условия существования, устраивает учебу на Кипре и так далее. И даже когда работники обращаются в суд, чтобы отстоять свои законные права, профсоюзы не только не поддерживают их, но и выступают на стороне администрации. Как с этим у вас?

- Нам тоже администрация несколько раз учебу за рубежом оплачивала. Мы просто этим не злоупотребляем. Я сохраняю лицо и говорю, что мы работаем на паритетных началах. К тому же склоки в таком коллективе ни к чему хорошему бы не привели. Если бы на должности председателя профсоюза объявился склочник, правдолюбец, не в самом лучшем смысле этого слова, который тыкал в законы и повел бы свою конфронтационную линию, это была бы уже не работа. опыт деятельности профсоюза показывает, что такие люди в итоге попадают в «мельницу», которая их перемалывает, и в итоге на смену им все равно приходят другие.

- Закон о гарантиях и компенсациях для северян у вас исполняется в полном объеме?

- Затраты на часть льгот и гарантии, предусмотренные этим законом, заложены в себестоимость продукции, поэтому он исполняется. За счет прибыли оплачиваются только льготные отпуска для членов семьи работника. По коллективному договору у нас оплачивается льготный отпуск (проезд) работнику и членам его семьи за исключением родителей и детей старше 18 лет.

- Ваш предшественник Георгий Воронин, относившийся достаточно критично к администрации, стал исполнительным директором нефтяной компании «Сургутнефтегаз». Вы для себя видите перспективу карьеры в управленческом аппарате?

- В принципе для меня переход на работу в администрацию ОАО «СНГ» не закрыт. Выходцев из нашей профсоюзной организации, кстати, там предостаточно.

Записал Алексей Носиков.

Фото Леонида БЕРЕЗНИЦКОГО.