Комментарий на следующие два вопроса получен от Людмилы Борцовой, заместителя начальника управления по вопросам соцобеспечения департамента по труду и соцвопросам.
- Каков сейчас размер ежемесячного детского пособия для одиноких матерей?
- Он составляет 410 рублей, 200 рублей из которых выделяются из окружного бюджета.
- Я коренная сургутянка. Слышала, что при рождении второго ребенка из бюджета ХМАО производится дополнительная единовременная выплата. Так ли это и каков ее размер?
- Вне зависимости от того, первый у вас ребенок или нет, вы имеете право на получение выплаты на рождение ребенка в размере 6.750 рублей.
При рождении второго ребенка вы можете рассчитывать на получение выплаты, выделяемой из бюджета ХМАО, в размере 10 тысяч рублей. В случае одновременного рождения двоих и более детей эта сумма выплачивается на каждого ребенка.
- Четвертого ноября ходили с ребенком в кинотеатр «Аврора» на утренний сеанс мультфильма «Подводная братва». В кинотеатре работала лишь одна касса, выстроилась очередь. Сам мультфильм прерывался три раза. Почему бы на время каникул не увеличить утром количество работающих касс?
Неполадки были технического характера - три раза отключался кинопроектор. В ответе, полученном из «Авроры», написано:
«Эти неполадки вызвали справедливое возмущение зрителей, но нам бы хотелось отметить, что данные отключения не связаны с неполадками нашей аппаратуры. Они связаны с постоянными скачками электроэнергии, о которых мы сообщали «Горэнерго», но, к сожалению, специалисты этого предприятия не могут решить проблему.
В связи с тем, что 4 ноября перед сеансом в 11.00 выстроилась очередь, сообщаем, что в нашем кинотеатре в дни школьных каникул предусмотрена работа двух кассиров. Но в тот день один кассир заболел и администрация не успела его заменить. Приносим извинения зрителям за причиненные неудобства».
Ответы на следующие вопросы получены от Надежды Котловой, адвоката филиала №11 коллегии адвокатов ХМАО.
- Заставят ли меня отрабатывать на прежней работе две недели, если я проработала только месяц, но хочу уволиться. В заявлении я принята на работу с испытательным сроком в два месяца.
- Испытание при приеме на работу регламентируется статьей 70 Трудового кодекса. Если читатель желает уволиться в период испытания, ему на общих основаниях необходимо будет отрабатывать две недели. Единственное -он может уволиться без отработки при согласовании с работодателем.
- Существует ли такое положение, согласно которому уволиться по уходу за ребенком до 14 лет я могу без отработки в 2 недели?
- К сожалению, в российском законодательстве такого положения не предусмотрено.
- Муж без моего согласия продал акции «Сургутнефтегаза». Акции оформлены на его имя. Но ведь мы находимся в браке, акции, как я понимаю - наше совместно нажитое имущество. Разве он имеет право продать их без моего ведома?
Этот вопрос регулируется статьей 35 Семейного кодекса. Но, к сожалению, дежурный «ГЛ» не обладал полной информацией - неизвестно, куплены были эти акции или нет. Поэтому для получения более подробной информации читательнице лучше самостоятельно обратиться за консультацией.
- Нас «сокращают» по статье 81 пункт 2-й Трудового кодекса. Мне 44 года, у меня на иждивении ребенок (учится на 5 курсе), мужа нет, другого источника доходов тоже. Могут ли меня уволить?
- В статье 179 Трудового кодекса «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации» сказано, что преимущественным правом сохранения рабочего места обладают в том числе и лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
На «ГЛ» дежурила Алёна Горобинская.