Почти сорок процентов выпускников сургутских вузов уже столкнулись с проблемой трудоустройства. В настоящее время в городе около 15 тысяч студентов, а значит, столько же потенциальных работников.
Эти данные были озвучены в эфире ТК «СургутинформТВ» 17 ноября: молодежная политика стала темой очередной «Горячей линии».
В диалоге приняли участие депутат городской Думы Любовь Малышкина и заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и спорта Ирина Голушко.
Как выяснилось, молодые хотят работать как минимум в «Сургутнефтегазе» и получать зарплату по максимуму, как у специалиста с тридцатилетним стажем. В свою очередь, градообразующим предприятиям нужны сотрудники высокого класса со стажем работы, а не юристы-экономисты с «одним дипломом в кармане», которых нынче в переизбытке. Профессионалам работодатели готовы даже частично оплачивать учебу. И здесь главное - доказать, что ты именно тот «кадр», без которого топливно-энергетическому комплексу не обойтись.
Все понимают, что молодежи нужна реальная поддержка, например, в организации бизнеса, нужны кредиты на покупку жилья и помощь в трудоустройстве. Однако как раз именно этого новому поколению в настоящее время никто предложить не может. По большому счету, вся молодежная политика страны сводится к организации досуговой деятельности. Хотя, по словам заместителя директора департамента культуры, молодежной политики и спорта Ирины Голушко, в городе не хватает как минимум еще 18 подростковых клубов и трех молодежных центров.
Получается, что без федерального закона о молодежи и полноценной поддержки органов местного самоуправления будущему Сургута остается надеяться только на себя и своих родителей. Реализацию муниципалитетом программы молодежной политики планируется обсудить на ближайшем заседании городской Думы.
Елена Бородулёва