Статья Светланы Севастьяновой «Почему ОРТ игнорирует Михаила Шмакова?», помещенная в одном из последних номеров «СТ», написана очень обстоятельно. Но в заключительной части корреспондент, видимо, решив на всякий случай поиронизировать, практически свела на нет результаты встречи профсоюзных активистов города с председателем ФНПР.

Светлана, считаю, вы были не правы, процитировав реплики играющих на публику «всезнаек», выступивших под занавес. В речах Михаила Викторовича и членов делегации прозвучало немало новой информации. А что касается фразы «жаль потраченного времени» - так некоторым интересно только кино (и колбаса), а культуры скрыть свои чувства не хватает. Или это прозвучало из уст людей, не увлеченных профсоюзной работой, людей случайных?

На мой взгляд, встреча была конструктивной. Михаил Викторович нарисовал картину проблем, которые появятся у профсоюзов в ближайшее время, а в выступлениях коллег была дана оценка работы профсоюзов города. Чего греха таить, есть у нас профработники, не определившиеся в направлениях и задачах профсоюзов на сегодняшнем этапе. А пора бы стать самостоятельными, забыть лозунг «Профсоюз -школа коммунизма», когда КПСС предписывала заниматься не свойственными нам проблемами (и не дай Бог, если кто делал шаг в сторону от этих канонов!).

Сегодня профсоюз ставит перед собой конкретные задачи: заработная плата работника, охрана труда, социальные льготы и гарантии работникам, правовая защита членов профсоюзов.

Считаю, они были затронуты и раскрыты на встрече. Произошел и обмен мнениями - с пользой для обеих сторон. Вопросы, которыми не владели представители ФНПР, думаю, отложились в сознании московских гостей и будут в ближайшее время рассмотрены на уровне федерации независимых профсоюзов России.

Пользуясь случаем, хотел бы немного осветить работу электропрофсоюза «Тюменьэнерго». К слову сказать, оцененную комиссией отраслевого профсоюза положительно. При всей нестабильности в экономике России наше предприятие с большим трудом, но выплачивает зарплату в сроки, предусмотренные колдоговором. Есть договоренность с генеральным директором Валентином Боганом: какое бы тяжелое положение ни создалось в ОАО, зарплату выплачивать вовремя. Да, сегодня зарплата в «Тюменьэнерго» не слишком высокая, но требовать увеличения ее в несколько раз, считаю, не совсем корректно. Предприятие не должно «проедать» все заработанные деньги, нужно думать и о развитии производства, о своевременном расчете за потребляемое топливо. И о поддержке социальной сферы. Ведь сейчас ОАО, несмотря на усилия РАО избавиться от объектов социального назначения, содержит детские сады, подсобные хозяйства, санаторий в Минеральных Водах, профилактории в Сургуте и Тюмени.

Предприятие вовремя производит расчеты с пенсионным фондом социального страхования, с бюджетом. то есть в основных вопросах профсоюз находит конструктивные решения совместно с руководством. И эти вопросы не всегда решаются гладко. Но энергетики - люди грамотные, выдержанные, рассудительные - профессия обязывает. Поэтому мы всегда садимся за стол переговоров.

Относительно охраны труда стоит отметить, что прошлый год был неблагополучным для «Тюмень-энерго» по несчастным случаям. Мы создали план работы в этом направлении, совместные комиссии с представителями администрации и профсоюза, рассмотрели причины происшедших несчастных случаев, сделали соответствующие выводы. Думаю, это сотрудничество пошло всем на пользу. По крайней мере, по первому полугодию 1999 года наметились положительные результаты.

Большая работа проведена профсоюзом относительно социальных льгот и гарантий для работников ОАО и пенсионеров, ушедших на пенсию с нашего предприятия. Нелегко, конечно, было заложить столько льгот в коллективный договор по оздоровлению и лечению работников и их детей, помощи остро нуждающимся, доплате студентам, обучающимся по направлению ОАО, доплате пенсионерам. Решено было перейти на новую систему выплат из Негосударственного пенсионного фонда, которая предусматривает пожизненную негосударственную пенсию, выше той, что была определена в старом положении.

Можно перечислить еще ряд вопросов, каждо-дневно решаемых электропрофсоюзом внутри предприятия с органами власти, с отраслевым профсоюзом, с ФНПР.

В чем полезность встреч с представителями центра и глубинки? Они привносят новую струю как в работу первичных организаций, так и в работу федерации.

Руководство ФНПР, естественно, возьмет на вооружение положительное из работы профсоюзов Сургута.

Хотелось бы, чтобы корреспонденты газет и ТВ почаще встречались с профсоюзными лидерами, шире освещали деятельность профактива города, приходили на встречи подготовленными и задавали нужные, умные вопросы, не заставляя начинать ответ «с сотворения Земли».

Леонид СМИРНОВ, председатель электропрофсоюза «Тюменьэнерго».